安装合同是承揽合同吗,如何认定承揽合同
承揽合同是工程款吗？
是工程款。
承揽合同是一大类合同的总称，传统民法中承揽合同包括加工承揽合同和建设工程合同两大类。由于建设工程合同在发展中形成了许多独特的行业特点，法律将建设工程合同独立于加工承揽合同单独加以规定。《民法典》中的承揽合同不包括建设工程合同。
安装木门是买卖合同还是承揽合同？
买主和卖主之间是买卖合同，安装师傅和卖主之间属于承揽合同。
业主从建材市场购买了木门以后，都是出售木门的店面负责联系安装，业主一次性支付购买木门的费用和安装费，所以买主与卖主之间属于买卖合同。负责安装的师傅和卖主之间属于承揽合同。
工程合同和服务合同区别？
工程合同与服务合同应当从四个方面来区别：
1、标的种类。
工程合同的标的是建设工程。
服务合同标的中是工程中的服务，即仅提供劳动力。
2、报酬方式。
工程合同中发包方支付的是工程款，其中包含人工工资。而服务合同发包方支付的仅仅是人工工资。
3、签订条件。
工程合同的承包人必须具备一定建筑资质，如果工程需要分包，必须经业主同意。
而服务合同承包人一般不需要建筑资质，服务分包也不需要业主同意。
4、完成方式。
工程合同中承包人必须以自己的劳动力、设备、原材料、管理等独立完成工程。
而服务合同承包人中提供服务即劳动力。
销售并安装工程属于哪类经济合同？
属于加工承揽合同。
销售并安装工程合同属于承揽合同。承揽合同中的承揽人的工作任务是需要按照定作人的要求完成工作，交付工作成果；而定作人需要向承揽人支付报酬。承揽的内容包括加工、定作、修理、复制等工作。
民法规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。
承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
承包合同与雇佣合同有什么区别？该怎么合理使用？
一. 承包合同与雇佣合同的区别
1. 关于承包合同
承包合同没有明确的法律定义。在实践中，承包合同应当包含承揽合同，但范围比承揽合同更广。比如承揽合同包括：加工合同、定做合同、修理合同、房屋修缮合同、测试合同、检验合同、复制合同、印刷合同、设计合同、翻译合同、改造合同、改建合同等。承包合同除包含前述承揽合同之外，还包括：土地承包合同、公司（或酒店等）承包合同、建筑工程的承包等。
2. 关于雇佣合同
雇佣合同是由合同双方当事人约定，由被雇佣人（劳动者）向雇佣人（雇主）提供劳务的合同。需要特别注意，雇佣合同与劳动合同的区别：
（1）法律干预的程度不同。雇佣合同是通过双方当事人自由协商来确定的雇佣关系，遵从合同当事人 之间的意思自治原则。而劳动合同是受到国家干预的，劳动合同须具备法定的劳动条件、劳动保护等保护劳动者的强制要求，否则可能导致劳动合同无效。
（2）适用法律不同。
雇佣合同一般适用民法、合同法。劳动合同一般适用劳动法律规定。
（3）解决纠纷的机制不同。违反雇佣合同，可以起诉至有管辖权的人民法院。违反劳动合同需要劳动仲裁前置，只有对劳动仲裁结果不认可情况下，才可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
（4）合同存在内形式不同。
雇佣合同是不要式合同，完全取决于合同当事人的自由约定。劳动合同是要式合同，须以书面形式订立。
二. 关于如何合理使用承包合同及雇佣合同，需要注意以下要素：
1. 雇佣合同是以给付劳务为目的，强调提供劳务的过程，只要依照合同规定提供劳务，一般就需要支付报酬；承包合同则是强调以完成某项工作为目的，强调工作结果达成约定的效果。
2. 在责任分担上，雇佣合同一般由雇主承担风险责任。承包合同一般由承包人承担风险，法律或者合同有特殊规定的除外。
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