疫情期间上班与不上班都有工资吗
请各位网友告诉我，疫情期间没上班有工资吗？
我是本着尽量不裁员同甘共苦的情况下，就鼓励员工同舟共济，安排暂时调整薪酬，缩短工时，轮岗轮休的方法来应对这两个月，没想其中有个员工不愿意，嫌工资少，不如在家休息，说等我正常工作运作的时候再来上班，更气人的是还鼓动其他员工也和他一样来要挟我，这种不知好歹，没有敬业责任心，无情无义的人，我立刻毫不犹豫的开掉了
谢谢邀请！
本人在私企，100%发工资。过去本人已经跳槽多次，这次遇到好老板了。
听说国企只发80%的工资，私企大部分不发工资。这次这个老板情商很高，人品很好。本人努力一下，为公司多盈利几十万没啥问题。
（图片来源于网络侵删）
我们退休的都不用上班了，也有退休工资。等你在工作岗位完成人生苦旅，也会像我们这样不上班也有工资的，眼下等疫情过后要好好努力挣钱，别做月光族，挣一个花两个那种，不是我们年轻人的本色。
还需要交一份养老保险，到老了有一份退休工资，那时你不上班了也会有钱花的，老了有钱花基础是自己从年轻时打下的，所谓“年轻时拿命换钱，到老了好拿钱买命”，这个有些悬殊，但就是这个道理，老了要想享受，年轻时就的不断努力挣更多的钱，老了才能享受到晚年的美好人生。，
二月份疫情期间上班与不上班工资怎么发放，国家是否有规定？
疫情期间，尤其是在2月，绝大多数地方，企业复工需要备案甚至审批，拿到备案通知或者审批文件后复工。
未复工之前属于停工。
好了，搞清楚这个前提后就可以讨论这个问题，如果你的公司是因为停工导致你不能上班的，那么停工周期在一个月内的，你的工资不变，按照原标准发放，也就是停工几天就发放几天，直到复工。
如果你的公司是正常复工了，这时候就要分情况，如果公司不给你安排工作，擅自给你停工的，那么你就要小心，可能公司是准备单方面开除你，这时候你可以和公司协商解除合同的问题了。
如果是因为隔离或者交通管制等客观原因，公司要求你到岗而你不能到岗的，这时候可以安排居家办公，工资不变；如果不能居家办公，也就是你什么活都干不了的，这时公司按照当地的最低工资标准给你发放生活费。
不可以解除你的劳动合同。
如果你还想了解更多关于疫情期间上班与不上班都有工资吗的信息记得收藏关注本站，了解更多信息可以在站内搜索。
