劳动仲裁拿不到钱怎么办
劳动仲裁判公司赔偿，但公司就是不给怎么办？
劳动仲裁判公司赔偿，但公司就是不给：劳动仲裁判公司赔偿，公司哪有不赔的道理，如果证据确凿，公司就是不给，可以起诉到法院，走法律程序，如果法院判公司赔偿，公司还是不赔，可以强制执行，没有谁能跟法律抗争的，他想不赔，损失反而更大。
劳动仲裁赢了，但老板没钱给怎么办？
1.如果劳动仲裁胜诉但公司没钱支付，可以债权人身份申请公司破产。
2.仲裁申请书中的事实要准确，可以修改申请书。申请诉求与事实不符开庭时证据上确实对申请人不利。修改申请书应在仲裁开庭前提出。
3.3月20日至4月20日的工资尚未产生，不能要求立即支付。工资从本质上讲是债权，劳动事实尚未产生，债权也没有形成，无法主张。
4.与公司发生劳动仲裁争议不意味着劳动关系自动解除，根据劳动合同法的规定，劳动合同关系可以协商解除，也可以法定解除，发生劳动争议仲裁不是法定解除事由。
扩展资料：
《企业破产法》
第七条
债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
《劳动争议调解仲裁法》
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
劳动仲裁开庭没有钱请律师如何做？
劳动者申请劳动仲裁，立案后仲裁机构决定开庭审理。劳动者没有钱聘请律师作为代理人的，可以向所在地法律援助中心申请法律援助，由该中心指派律师为劳动者提供法律服务。
如果没有申请法律援助，可以自己按照自己主张的仲裁请求进行举证和质证，尽量用仲裁员能够听得懂的语言将自己的诉求表达出来即可。
劳动仲裁没有考勤怎么办？
申请劳动仲，如果没有考勤,可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。申请劳动仲裁的证据包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。
上述证明材料，申请人能提供的应尽量提供，如果一份都没有，则不予受理。
申请人提交申请材料时，应附原件及复印件一式两份，庭审后退回原件。
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