交通事故赔偿后工伤保险还报吗
交通事故人身损害赔偿后，还能申请工伤保险待遇吗？
交通事故理赔之后，可以申请工伤赔偿。 职工遭遇第三方交通事故伤害，符合认定为工伤条件的，在第三方进行人身损害赔偿之后，可以进行工伤认定和劳动能力鉴定，获得工伤保险医疗费用之外的工伤保险待遇。 职工遭受本单位车辆伤害的，不能同时获得双重赔偿。 附：最高人民法院 《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 法释〔2014〕9号 第八条 职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。 职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。 职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。
交通事故车险赔偿和工伤赔偿有冲突吗？
交通事故车险赔偿和工伤赔偿之间通常不存在冲突。交通事故车险主要赔偿车辆损失和人身伤害，而工伤赔偿则是针对在工作中发生的意外伤害。两者的赔偿范围和责任主体不同，车险赔偿由保险公司承担，而工伤赔偿由雇主或工伤保险基金承担。然而，如果事故发生在工作中，可能需要综合考虑两种赔偿方式，确保受伤员工得到全面的赔偿。
一般情况下，交通事故车险赔偿和工伤赔偿是独立的，彼此之间没有冲突。交通事故车险赔偿主要是针对车辆损失和人员伤害的赔偿，而工伤赔偿是指在工作过程中因工作原因导致的人身伤害或者职业病的赔偿。两者的赔偿对象、赔偿依据和赔偿标准等都有不同。
然而，在某些特殊情况下，可能会存在一定的冲突。例如，如果一个人在驾驶工作中发生交通事故导致人身伤害，既可享受车险赔偿，又可享受工伤赔偿。在这种情况下，可能会发生赔偿重复或重复利用赔偿额度的情况，需要根据具体情况进行协调和处理。一般来说，车险公司和工伤保险机构会协商处理，确保受伤人员能够合理享受赔偿，避免赔偿冲突。
在下班途中发生了交通事故，已获车主全额赔偿，还能申报工伤吗？还能赔钱吗？
法海一粟认为，下班途中遭受交通事故伤害，已获车主全额赔偿后，如果符合工伤认定条件的，题主仍然有权申请工伤认定，并获得工伤赔偿。
1、事故责任。从题目来看，车主已经全额赔偿了题主因交通事故所造成的损失，这说明，题主在本次交通事故中不负事故责任。同时，题主又是在下放途中遭受交通事故伤害的，因此，本案情形符合工伤保险条例第十四条关于“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”应当认定为工伤的规定。有鉴于此，题主受伤的事实应当被认定为因工负伤。
2、工伤赔偿。关于民事赔偿与工伤赔偿能否兼得的问题，在司法实践中，曾经是一个有争议的问题。有人认为，民事赔偿不影响工伤赔偿；有人认为，民事赔偿与工伤赔偿不能兼得；有人认为，民事赔偿与工伤赔偿中相同的部分不能兼得。而司法判例也曾经有过不同的判决结果。不过，现在最高法院对此已经有了明确规定。具体规定如下：
最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定第八条：
职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。
职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。
职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。
根据上述规定，题主因上下班途中遭受交通事故伤害并且符合工伤认定条件的，应当被认定为工伤；受伤职工在获得交通事故侵权人的民事赔偿后，有权依据工伤保险条例的规定获得工伤赔偿。
法海一粟：运筹帷幄之中，决战法庭之上。
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