有劳动合同没保险吗(有劳动合同没保险吗怎么赔偿)
- 未签订劳动合同，但公司给我们交了保险，如何赔偿？
- 公司与个人签订了劳动合同，但没有给上保险，劳动合同生效吗？
- 有实际缴费年限没有劳动合同能退休吗？
- 没有档案能签劳动合同和缴纳保险？
- 签了劳动合同就必须买养老保险吗？
未签订劳动合同，但公司给我们交了保险，如何赔偿？
针对你的三个问题，依次回答如下：
1、你可以要求经济补偿金，建议引用劳动合同法第38条第三项，书面通知单位解除劳动关系，计算经济补偿金按照第46、47条。你可以要求相当于一个月平均工资的经济补偿金。
2、补偿就是经济补偿金，社会保险费方面，只能要求补缴到社保，不能折现算给个人，应该你个人负担的部分由你本人承担。因为社会保险费可以理解为：单位和你本人都“欠国家的钱”。
3、法律保障劳资双方的权益，并不会因为单位有违法之处就允许你“想怎么样就怎么样”，因此请注意做好以下三点：A、你不是“辞职”或者“申请”什么，而是“书面通知单位解除劳动关系”，不需要提前30日，可以通过EMS投递以保存证据。B、主动做好工作交接，因为一旦造成损失，最后认定是你责任的话，该赔单位的还是你赔。双方最后应当有个书面的东西证明“工作交接已经完成”，这样对双方都好。C、最后一个月工资的事情，可以在协商和仲裁中一并解决，问题不大。最后注意，办理离职时慎重签署一些文件，看清楚再签字。
公司与个人签订了劳动合同，但没有给上保险，劳动合同生效吗？
劳动合同自双方签订之日起生效！没有上保险，用人单位构成违法并违约，劳动者可以拨打12333向当地的劳动监察大队举报，也可以向当地的劳动人事仲裁委申请仲裁，要求用人单位补交社会保险。
有实际缴费年限没有劳动合同能退休吗？
有实际缴费年限，没有劳动合同一样可以办理退休手续。
劳动合同这是证明你的工作年限，如果是1992年以前参加工作的，劳动合同可以计算视同缴费年限，1992年以后参加工作的，劳动合同就没有意义了。因为计算退休是以你的缴费年限，缴费基数和个人账户余额来计算退休金，所以没有劳动合同一样退休。
没有档案能签劳动合同和缴纳保险？
可以签劳动合同和缴纳保险。
1、如果你是失业人员，要有失业证才可以，用人单位拿失业证到劳动局办理录用手续，然后到劳动局去鉴证劳动合同，然后才能去办理社保。
2、如果你以前没档案，你与单位签的合同、职工登记表等将就是你现在的档案，在你退休或失业后企业会把档案送到劳动局。
签了劳动合同就必须买养老保险吗？
和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。 根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。 《社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
