法律规定私营企业怎么交社保
大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下法律规定私营企业怎么交社保的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家详细分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
私营企业怎样给员工缴纳社保？
私营企业给员工缴纳社保的步骤如下：
1. 首先要注册社会保险并获取社会保险登记证，该证明企业已经在当地社会保险管理部门进行了登记，并拥有缴纳社保的资格。
2. 根据员工工资基数和社保缴纳比例，计算企业应缴纳的社保金额，并在当月工资发放前，按照规定的比例将社保费用扣除。
3. 将扣除的社保费用加上企业自己的部分缴纳款项汇入当地社会保险管理部门，并确保及时缴纳。
4. 如果员工参加了其他可选的商业保险项目，则企业需要根据员工选择的保险项目，为其缴纳相应的商业保险费用。
不同地区的社保缴纳政策和缴纳比例可能会有所不同，企业应当在缴纳社保前了解当地的相关政策和规定。同时，企业还需要在每年年末和年初提交社保缴纳情况报告，以确保社保缴纳的准确性和合法性。
私人企业怎么交社保每月交多少钱？
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；
公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。
私人企业怎么交社保？
1、首先以单位名义办理社会保险证，携带公司营业执照及法人身份证复印件前往社会保险局办理。
2、申领社会保险证后办理人员录用，将需缴纳社保的员工身份证复印件、合同、照片带齐办理录用手续。
3、凭录用花名册，再填写参保花名册。即可办理参保
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