企业补缴社保劳动仲裁程序是什么
仲裁补交社保是当月还是下月？
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。劳动者可以携带注册裁决书以及工资条等证据到当地社保部门，要求用人单位为其补缴社保。劳动者也可以携带生效的裁决书到人民法院申请强制执行，要求用人单位为其补缴社保。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
上述规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
劳动仲裁的裁决是根据劳动关系存续的起止时间，所以具体到日，而不是月份。
至于社会保险部门如果办理补缴，那就是保险部门的理解和执行问题了。恐怕没有具体的法律条文做出明确规定，但不要紧，这种仲裁裁决已经存在了好几年，社会保险部门通常会尽量保障职工利益的。
再说2月和4月的工作天数都已经满半个月，所以补缴时肯定是补2月、3月、4月，共3个月的社会保险。
劳动仲裁要求单位缴纳社保，单位拒不执行该怎么办？
这真的是一个非常棘手的问题。像你这样的问题不是个案，各地都有这种情况发生。虽然党的是十八届四中全会作出了依法治国的决定，法律法规也在不断完善，执法力度也在不断加强，像你遇到的这类问题今后将会不断减少，依法治国的手段和措施将会不断得到强化。
就你这个个案而言，最终的解决途径除了申请强制执行外，还有几种途径是可以解决的。
第一，主动和单位沟通。仲裁也好，判决也好都只是过程，最终的结果还是要问题得到彻底解决，这是我们采取法律措施的初衷。沟通包括自己去沟通，单位员工的沟通，工会等群团组织的沟通，还有就是劳动主管部门的沟通。虽然已经走到了法律途径的阶段，沟通过程可能很难、很复杂，但是为了解决问题，越是困难的工作，越是要坚持去做，去尝试。人心都是是肉长的，一次不行，多去几次，自己不行，请别人去，别人不行，请律师去，请政府部门的人士去。
第二，申请强制执行。强制执行虽然比较可行，这几年由于法院执行案件太多，执行工作量非常大，这也有个和法院的沟通协调问题。但不管如何，作为人民法院它有这个职责，是会按照法律法规的规定，做好执行工作的，时间可能长一点，但也不会动摇法院执行的决心。
第三，请求法律援助。现在的媒体很发达，每个地方的电视台都有法治栏目、热线电话等，部分媒体还有很多从事法律援助的律师团队，通过他们来和单位沟通协调，这也是非常有效的。
总之，个人和单位相比，是处于弱势的一方，作为弱势群体要充分运用法律的力量和社会的力量，维护自身的合法权益。但有一点必须重视，任何维权活动，都必须在法律的范围内进行，千万不能走极端给自己造成不良的后果，使有理变成了无理，那结局就严重了。
【单位拒不执行生效的劳动仲裁裁决可申请法院强制执行】
昨天有个网友私信问询了一下笔者这类问题，今天做详细介绍，也算是给网友一个完整回答：单位拒不执行生效的劳动仲裁裁决，可申请法院强制执行。
说实话，现实中，如果单位耍赖，拒不执行已经生效的劳动仲裁裁决，职工以个体力量确实是无可奈何的，但在依法治国的今天，这类问题也不是大问题，法律已明确了最终解决办法，即可申请法院强制执行，也只有法院可以强制执行！笔者以多年法律工作者的经验帮你整理了申请法院强制执行需要注意事项：
一是需要申请人写一份强制执行申请书（法院有样本，到那比照抄写一份即可）。提供身份证及复印件、生效的裁决书、用人单位的注册信息，组织机构代码等。强制执行书向当地的人民法院申请强制执行。
二是要尽可能多地提供被执行单位的银行账号或财产信息。法院执行庭在强制执行的时候，可以查封对方的银行账号、车辆、应收账款等资产，所以申请强制执行的时候，申请人要尽可能多地提供对方的财产信息，以供法院执行人员去尽快执行。
三是要相信法律相信法院，不要在一些细节上误事。如须向法院缴付的执行费，按法律规定是需要对方承担的，但如果法院执行时要求申请人先垫支的话，建议不要犹豫，要尽快完善程序上的规定让法院能够尽快开展工作，法院会在执行后将你垫支的执行费再返还给你的。
希望以上文字能对你有用，如果有具体案情需要帮助，可在评论栏留言讨论，或者私信我。
劳动仲裁裁决下来，公司要给我补交社保，如何让单位尽快给我补交社保？
社会保险费征收机构会强制用人单位补缴社保。 根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
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