被辞退员工有假期加班的加班费吗
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无故被辞，签了协商辞退书，想要加班费，仲裁会支持吗？
只要能过提供加班证据，仲裁委员会支持。
一、解除劳动合同，企业需要支付劳动者经济补偿，以下为经济补偿的计算
根据《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿的计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、协商辞退书只要写了经济补偿可以签，没有经济补偿就不要签辞退书，签了以后无法维权了。
希望我的回答对你有所帮助。
被单位辞退可以要10年的加班费吗？
不能。一年以前的不能追索。因为超过了追时效。一年以内的，如有证据证实确属加班，企业未支付加班工资，（如考勤表，工资表，加班通知书等）可以向企业提出加班费支付。
如果十年以内员工一直在索要加班工资 ，且有证据证实是持续诉求，十年的加班工资索要也是合理的。
如合同中对员工的加班事项或报酬有专门合法的约定，按合同约定办理。
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