认定技术合同流程表有哪些内容
贝壳租赁签合同全流程？
1、租赁平台与房东：提交房屋委托信息，房东登入租赁平台提交出租委托信息，上传证照资质，进行实名认证，然后经由CA身份认证后，完成委托申请签字，确保房屋委托真实性。
在线签订房屋租赁电子合同，经由平台提供房屋租赁合同示范文本，房东与租客双方就租赁期限、租赁价格、交房清单等细节达成确认后，进行在线签署。
2、租赁平台与租客：房型预约，在线提交，租客登入租赁平台搜索房源、并预约看房，然后经由平台身份认证后签订租赁意向书并支付定金，经过电子签名的意向书，具有签署内容不可篡改，签署身份不可抵赖的作用，可以作为维护合法权益的有效凭证。
协议工工龄认定细则？
所谓的协议工、城合工。只要实际用工了，就应当签订劳动合同，并依法计算工龄。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系法律依据《劳动合同法》
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
全部按照缴纳养老保险计算缴费年限。缴费就计算，不缴费就不计算。
实行养老保险缴费制度之前的协议工，是不计算工龄的，也就是不计算视同缴费年限，实行缴纳养老保险制度之后，按照实际缴纳养老保险年限计算。
如何认定本约合同与预约合同？
本约合同与预约合同可以通过以下几个方面来进行认定：
1. 内容和形式：本约合同一般是指双方已经达成一致、具体确定了合同主要条款和条件，并签署了正式合同文件的合同。预约合同则是在实际签署正式合同之前，双方就某些合同条款达成一致，并签署了预约合同文件。因此，从合同的内容和形式上来看，本约合同较为详细和完整，而预约合同则较为简单和简略。
2. 法律效力：本约合同具有较强的法律效力，一旦签署、履行，双方必须严格按照合同约定履行义务。而预约合同在法律上并不具备完全的法律效力，它更多的是起到明确双方意愿和为签署正式合同做准备的作用。
3. 双方意图：双方当事人的意图也是鉴定本约合同与预约合同的一个重要因素。如果双方当事人明确表示预约合同只是为了进一步洽谈和签署正式合同，并且在预约合同中注明了具体的签署时间和条件，那么该合同可以认定为预约合同。而如果双方当事人已经达成了具体协议并签署了正式合同，那么可以认定为本约合同。
需要注意的是，识别合同类型的依据需要具体情况具体分析，并且在实际操作中应当遵循相关法律法规的规定。如果在实际操作中存在争议，可以根据相关法规和合同法的规定来进行申诉和解决。
1、要认定本约合同与预约合同，可以通过以下几点进行判断：
首先，要看合同的标题和内容，如果明确写明是预约合同，则可以认定为预约合同；
其次，要考虑合同的签署时间和约定的履行时间，如果在签署时即确定了具体的履行时间，则可以认定为本约合同；
最后，要综合考虑合同的各项条款和双方当事人的意思表示，对合同的性质进行最终确认。
工龄认定没有合同怎么办？
如果您的工作没有签订劳动合同，那么您可以凭借其他证据来认定您的工龄。比如说工资单、社保缴纳证明、税务证明、离职证明等等。
特别是离职证明，如果离职证明上注明您的入职时间和离职时间，并且由公司负责人签字盖章，这将是重要的证明材料。
此外，您也可以向之前的同事、上司或公司的财务部门进行询问，让他们提供有关您工作时间的证明。
如果您能够提供足够的证据，那么即使没有签订劳动合同，也能够进行工龄认定。
退休岗位认定是按合同还是花名册？
按合同。
退休后岗位的认定，以合同为准。因为企业（单位）与职工（或企业干部）签订的劳动合同是经过劳动人事部门承认并备案的、具有法律效力的文件（合同）。它的每一项都是真实有效的，所以，职工在职时与单位签订的岗位是真实的，退休时应认定。
产生合同纠纷的时间认定？
合同争议诉讼时效是3年，从当事人知道权利被侵犯后开始计算的。
《中华人民共和国民法典》
第一百八十八条 【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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