老板不发工资能写借条吗
老板拖欠工资，需要写欠条还是直接去劳动局？写欠条怎么写才能马上起诉？
欠条
工程名称，施工地点
注明欠(姓名)工人工资具体金额，偿还时间(不易太长)。到期不履行，如果引起诉讼约定(工人身份证信息住地)为管辖法院，费用由违约人承担。
也可直接到施工地劳动监察部门投诉！
具欠人姓名，身份证号，电话。
出具欠条时间
首先你要弄清楚老板为什么拖欠工资，如果确实是公司的效益差，资金周转困难，你可以找老板协商，让他先支些生活费给你，以满足你的日常生活需要。这2年的经济大环境太差了，好多公司都在亏钱，有不少公司不贷款，根本撑不下去，希望你能体谅下老板的不容易。
如果照你所说老板愿意打欠条给你，你可以让老板写清楚支付时间，如果到期了收不到钱，你可以凭欠条到法院起诉，让老板履约。如果老板愿意打欠条给你，并写上支付时间，说明老板不会耍赖，不然，他才不会把自己的把柄握在你手里的。
如果老板不打欠条，也不愿意给出支付工资时间，这样的话，你只能尽可能多的收集证据，比如:劳动合同，考勤表，工衣，发给你工资的银行卡的银行流水等，凭这些证据去所在地的劳动监察大队投诉，请他们协调解决，如果协调不成，你只能申请劳动仲裁或向所在地的人民法院起诉，仲裁与法院起诉的时间会比较漫长，少则半年，多则1-2年，你要做好长期维权的心理准备。
综上，最好能通过协商解决，这样你能省去不少维权的麻烦，而且日后也能给自己留条后路，懂得感恩的老板看到你体谅他的难处，也会对你心存感激的。
以上只是个人观点，仅供参考，祝题主好运！
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如果你们双方还有协商的余地，可以写个欠条，作为保障；如果协商不成，建议可以去劳动局。
如果劳动部门不受理你的仲裁申请，可以凭不受理通知书向人民法院提起诉讼。
如果您想马上起诉，建议您可以收集好证据直接去起诉，欠条要写规范最好。
如果老板主动提出写欠条，那么先把欠条拿到手再说，如果这个老板你们以后能找到可以考虑按约定时间去拿钱，如果你根本不认识这位老板，那么欠条写完可别让他跑了。这个时候您可以报警，警察过来可以先核实身份，调节一下，如身份属实，调节不成，派人看中老板，其他人劳动局电话让人过来调解吧！这是最省事省时的办法，如果您是那种包工队性质的，这样是最好选择。
借条书写注意比如甲方欠你钱应该这样写。
甲方欠乙方多少钱，约定某年某月某日还款，
甲方：谁谁
年月日
乙方：谁谁谁
年月日
记得的按手印
对于老板拖欠工资的问题，我们首先须考虑这个“老板是个人还是具有营业执照的企业”。
如果是个人的话，员工与老板仅仅是劳务关系，老板拖欠的工资就是提供劳务的报酬，除非是农民工工资，否则可能劳动局不会受理，只能到法院起诉。这时候，有张欠条还是比较明智的选择，至少有个明确的欠款依据，起诉时比较省事点。
若老板是企业，符合用工主体资格，员工也是条件符合的劳动者，那你与老板之间就是一个劳动关系，拖欠员工工资应当首先去劳动局仲裁，要是有劳动合同就更好了，这样有无欠条都无关紧要。要是没有劳动合同，公司能够出具一张欠条，也会为你索要工资减少一些不必要的举证困难。
但是写欠条时必须注意支付时间，到期后要及时去主张权利。
你好，我是一名执业律师，很高兴与你一起讨论这个问题。老板拖欠工资，需要写欠条还是直接去劳动局？写欠条怎么写才能马上起诉？
通常来说，劳动者与用人单位因为工资而发生的纠纷，需要走劳动仲裁的前置程序，双方中有一方对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律规定劳动争议案件必须要经过劳动仲裁的前置程序。
但是符合特殊情形的劳动争议案件，可以直接向人民法院提起诉讼。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第3条规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据，直接向人民法院起诉诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的视为拖欠，劳动报酬争议按照普通民事纠纷受理。
根据上述规定可以看出，如果劳动者有拖欠工资的欠条，是可以直接到人民法院起诉的，不受到劳动仲裁前置程序的限制。但是欠条必须要清楚明确，不涉及劳动关系其他争议，用人单位需对劳动关系予以明确，同时确认所欠工资的具体金额。
结合提出的问题进行分析
老板拖欠工资，既可以要求老板写欠条，也可以直接去劳动局，进行劳动仲裁。
哪种方法更好？个人倾向于如果老板愿意出具欠条，这种方式当然是最好的。因为减少了劳动仲裁的前置程序，很大可能性大大缩短了劳动者要回工资的周期。
怎么写欠条才能马上起诉？
上述最高人民法院的司法解释，已经明确了，老板出具的欠条必须明确所拖欠的工资金额。欠条中最好不要涉及劳动关系其他争议事项。
举例说明：
欠条
我公司有员工×××（最好注明你的身份信息），于某年某月某日入职我单位，截止到某年某日某月，我单位共计拖欠该员工工资×××元。
如何起诉？
如果老板愿意出具欠条以后，劳动者可以直接拿着欠条去人民法院提起诉讼。起诉一般需要符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
去人民法院需要提交哪些材料？
劳动者去人民法院就工资提起劳动报酬争议诉讼的，一般需要提交，原被告的身份信息，民事诉状，用人单位出具的工资欠条。上述材料需要准备一式两份。
以上内容为个人意见，仅供参考。纯粹手打、实属不易，喜欢怎样关注呗。如果还有什么不明白的地方，欢迎评论区留言交流讨论。
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