私人老板不签合同是违法的吗?
- 私人超市不给员工签劳动合同是违法行为吗？
- 为什么很多私企都不签劳动合同？
- 以个人名义为公司签订合同谁负责？
- 公司转包项目给个人不签劳动合同是否违法？
- 我们公司签订的劳动合同一直没有给我们个人，合法吗？
- 个人承包不签合同犯法吗？
私人超市不给员工签劳动合同是违法行为吗？
属于违法行为
对劳动者来讲，不签订书面劳动合同劳动权益得不到法律保障。
对用人单位来讲，不与劳动者签订书面劳动合同将受到惩罚。按照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的规定。用人单位的原因没有签订书面劳动合同的，则用人单位应承担相应的法律后果。
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照该规定，劳动者最多可以主张11个月的双倍工资。
2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
3、用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而不签订的，自应当签立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者按照该规定主张二倍工资，没有最长时间限定。
为什么很多私企都不签劳动合同？
很多企业与员工签订劳动合同的目的，就是为了避免员工与企业之间发生劳动纠纷后，拿着劳动合同到仲裁机构申请劳动仲裁。想要起诉或者是向仲裁机构申请劳动仲裁。必须要证明自己与企业之间存在劳动关系，劳动合同是最直接可以证明员工与企业之间存在劳动关系的有效证据之一。
以个人名义为公司签订合同谁负责？
一、对于与发起人签订合同的相对人来讲，其有权要求该发起人承担合同责任；当成立后的公司以明示方式确认前述合同，或者通过已经实际享有合同权利或履行合同义务的方式默认其愿意接受公司成为合同主体时，则合同相对人亦有权选择请求公司承担合同责任；需要注意的是合同相对人应当注意保留公司收到货物的相应凭证、支付款项的记录、发票等证据，以证明公司已实际享有合同权利或履行合同义务。
二、对于发起人来讲，其在签订合同时需首先明确公司成立后合同责任是由自己承担还是由公司承担，若由自己承担则以自己的名义签订合同；若由司承担则以公司的名义签订合同。
公司转包项目给个人不签劳动合同是否违法？
公司转包项目给个人不签劳动合同违法，协商不成，到公司所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
我们公司签订的劳动合同一直没有给我们个人，合法吗？
您好！个人与企业签订的劳务合同应一式两份，人手一份，您应该去索要您的劳务合同，必定劳务合同是保障您劳务权利的有力证据。
一旦有劳务纠纷的事宜出现，劳动监管部门都会让出示劳务合同，并收取一份复印件备档的。
公司若有损害员工劳动的情形，比如落缴保险/不给付离职经济补偿/拖欠工资/苛扣工时等情形，那就要按照合同约定来解决，如果个人手上没有劳务合同，没有充足的劳务事实关系证据的话监管部门也不好受理，所以国家劳动法规定劳务合同企业与个人必须都有存案，以保护职工的劳动劳务权利。
个人承包不签合同犯法吗？
个人承包不签合同不犯法。关于未签订土地承包合同，只要不违反法律、行政法规的强制性规定，就是合法的合同。根据法律的规定，如果承包方和发包方没有签订书面合同，只要承包方或者发包方履行了主要义务，而对方予以接受，即使没有签订书面形式的土地承包合同也是有效的
个人承包不签合同是个人与个人之间的私人事情，不存在犯法问题，但不签合同对承包方来说存在着经营收益的极大风险，没有合同作承包保障，一旦发包方收回承包标的或不承认发包行为对承包方会造成人财物损失，索赔也没有证据支撑，没有法律保障，承包行为最好签定承包合同，以防毀约。
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