认证工伤找哪(认证工伤找哪个部门)

法律答疑 2025-07-04 2
认证工伤找哪介绍:
  1. 认定工伤要去哪立案?
  2. 企业发生工伤后由哪个科室申报工伤认定?
  3. 工伤认定去哪里查询?
  4. 工伤认定是找总包还是劳务分包?
  5. 如何认定工伤去什么单位申请?

认定工伤要去哪立案?

1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)

2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院

律师分析

工伤认定应当去统筹地区的劳动保障行政部门作出认定。

根据我国相关法律规定,劳动者要做工伤鉴定,应先到劳动局申请工伤认定,再到市劳动能力鉴定委员会申请工伤伤残鉴定。

根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

法律依据

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条

职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

企业发生工伤后由哪个科室申报工伤认定?

企业在生产过程中,如果发生了意外事故,事故中有员工受伤后,按照《工伤保险条例》规定,事故单位在24小时之内电话报告工伤基金部门,3天之内书面申告。

由那个部门向政府部门申告,这个就是企业内部管理机构职责的划分来定,有些企业有独立的质量安全科,一般就由这个科室来负责,可工伤毕竟涉及员工个人待遇问题,也有企业将工伤认定事宜划过人事部门负责,总的来说,主要看企业内部如何划分职责的。

工伤认定去哪里查询?

工伤认定区工伤保险处查询,就是原来办理工伤认定的单位,如果认定下来,他们也会通知去拿工伤认定书,如果一时没有认定下来,也可以用电话询问一下,当然也可以直接到那里查询,如果材料完备,事实清楚,一般情况一周之内就可以完成工伤认定。

工伤认定是找总包还是劳务分包?

答:在进行工伤认定时,应该找劳务分包单位,因为在建筑工程项目中,总包单位只是承接了工程项目,负责协调各个分包单位的工作,而真正承担雇佣员工的责任是劳务分包单位。因此,如果发生工伤事故,劳务分包单位应负有相应的责任,需要承担工伤赔偿责任。在进行工伤认定时,可以向劳务分包单位提出申请,由劳务分包单位负责协调相关事宜。

如何认定工伤去什么单位申请?

到当地社保局工伤待遇科申请。

工伤事故发生后,应在24小时内向当地社保局工伤待遇科报备,待伤者治疗结束后,凭医疗终结证明,伤残等级证明,单位工伤证明,到社保局工伤待遇科申请认定。