老板发工资不及时怎么办
老板工资不按时发，每次都要提醒他发工资，好累怎么办？
工资不按时，老板拖拉有；
无奈常提醒，心中郁闷有；
俺打工时候，也经常遇到；
一般平台衰，行业落西山；
现金流快断，老板面子破；
咬牙强死扛，新思路缺少！
理念守旧抱，求生太被动；
遇到此情况，暗自求变化；
逆向思维有，按需培训走；
新核能练成，改革方案提；
老板有兴趣，留下共奋斗；
老板没兴趣，骑马找马去！
【与待旧平台太久，核心职场竞争力过时，缺乏斗志，缺乏主动性和担当的网友们共勉！】
关于你说的这个问题吗。一，老版的项目是否产能过盛不挣钱了，不发给员工的工资吧，那就自行落马了，发工资吧，还没大有钱你，发的累啊。二，你这个老版的项目，是否面临着逃态现象，产品不值钱了，挣不着钱发工资发的太累啊。三，是否老版各方面里干的一般情况。利润也了了没有钱。不发工资吧，落了马还很丟人了，硬着头皮，发的太累啦，等等，等等情况吧。我说的对不对。请你看看，大家朋友们，怎么评论的吧，谢谢。，，，
由于目前处于疫情期间，多数公司可能由于疫情影响导致公司资金紧张，无法按时正常发放工资。建议根据公司具体情况，先与公司协商变更工作方式和工作时间以及工资发放问题。如果在正式复工后公司仍没有按照约定补发相应工资，你可以向劳动监察委托投诉或申请劳动仲裁，申请公司补发相应工资等。
针对老板不按时发工资怎么办？
一个公司如果说不能按时发工资，要么是老板的人品有问题，要么就是公司的资金有问题。
绝大多数的情况是公司的资金有问题，当一个公司的资金周转比较辛苦的时候，手上没有足够的资金发工资，自然就不可能按时发工资。
如果说连续两年都是这种情况，那么这样的公司基本上是处在垂死的边缘，苟延残喘。
员工在这样的公司中工作，想要有长期的发展是很困难的。除非你的能力非常的强，可以给公司重新设计一套合理的盈利模式，让公司有腾飞的机会。否则在这样的公司干下去，就是在浪费时间。
在职场上最重要的不是说工资是多少，而是时间。你把你的时间花在一个有发展的公司上面，那么你的人生也会有所发展。如果你把你的时间花在一个没有希望的公司上面，那就是在浪费自己的时间。
所以如果发现公司有这样的苗头，可以考虑去物色一下新的工作机会。有时候跳槽不失为人往高处走的一个良好的方式。
如果说你身上背负着月供，每个月都必须要偿还贷款。遇到不能按时支付工资的公司，如果恰巧遇到你要支付贷款的时间，账户里面没有钱，你就会感到非常的难受。如果去用其他的借贷方式去填补你的贷款，又会额外的增加你的利息负担。
如果说在一个不能够按时支付工资的公司里面工作，当你准备买房的时候，你都会觉得非常的不安心。这样资金链有问题的公司，如果出现了比较大的问题，有可能你的房贷也会面临断供的风险。
所以选择公司尽可能的选择资金链健康的公司。无论是对个人的发展，还是对自己的生活，都会有好处。
如果说公司的资金链完全没有问题，是老板的人品有问题，就是喜欢压工资的话，那么跟着这样的人干，也是没有什么意思的。
当然在某一些行业，有可能是员工前期要压钱，到年底一次结清。如果是这类的行业，不按时发工资，就要根据实际情况去讨论了。本人以前做旅游业，前10个月为公司垫钱，有时候会垫出10万多。但是到年底都会按时结清，所以工作了七八年也相安无事。像这类比较特殊的行业，具体问题具体分析会好一些。
一个公司如果说不能按时发工资，要么是老板的人品有问题，要么就是公司的资金有问题。
绝大多数的情况是公司的资金有问题，当一个公司的资金周转比较辛苦的时候，手上没有足够的资金发工资，自然就不可能按时发工资。
以你对公司经营的了解，如果自己觉得公司只是这两个月淡季，挺挺两个月就过去了，那就留下来继续加倍努力与公司共进退。如果是老板故意为之，那就是人品问题，或者逼你自离。再者是公司经营问题，在破产跟老板跑路的边沿，那就赶紧另谋出路。
文章到此结束，如果本次分享的老板发工资不及时怎么办的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！了解更多信息可以在站内搜索。
