劳动仲裁后多长时间可以提起诉讼
仲裁给出开庭时间了还能在法院起诉么？
不可以再在法院提起诉讼，即使起诉，法院也会驳回你的起诉。仲裁机构给出开庭时间，证明仲裁机构已经立案受理你的案件并且决定开庭审理。因此无论是商事仲裁还是劳动仲裁，只要仲裁机构受理案件后，就排除了法院的管辖权。仲裁结果出来后，如果你对仲裁裁定不服，可以向法院起诉。
劳动纠纷必须先仲裁再诉讼吗？
是的，是必须先仲裁再诉讼。法律规定对劳动者与用人单位之间发生的劳动争议纠纷实行先裁后审程序。也就是劳动争议纠纷发生时，劳动者或者用人单位必须先申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼或者申请法院撤销仲裁裁决书。
是的！
根据劳动法规定，劳动纠纷必须先去仲裁委申请仲裁，仲裁结束后，双方有一方对仲裁有异议，可以去法院进行诉讼！
通常仲裁从接受立案起，60天内仲裁结束！去法院起诉则需要在仲裁结束后提请法院诉讼，劳动纠纷在法院起诉也不贵，只需要20元人民币！不过前提是聘请律师的费用就很贵了！一次做完大概需要12000元左右，根据员工离职赔偿相关。
劳动仲裁后可以起诉吗？
在中国，劳动仲裁是一种通过法律程序解决劳动争议的方式。劳动仲裁的结果具有法律效力，双方必须遵守。如果一方不服仲裁结果，可以在规定期限内向法院提起诉讼，但需要注意的是，诉讼时必须以仲裁结果为基础，不能重新提起之前已经解决的争议。
因此，如果您对劳动仲裁结果不满意，可以通过起诉来维护自己的合法权益，但是需要遵守相关法律规定。
劳动仲裁已过起诉时效，能否申请再审，有什么办法？
劳动仲裁案件是前置案件，没有先经过劳动仲裁不能直接起诉，除非你先申请劳动仲裁，劳动仲裁不予受理，这样才可以飞跃起诉，才可以直接到法院起诉。劳动仲裁时效经过一般情况不予受理，劳动仲裁时效经过不能申请再审，劳动仲裁时效不存在什么再审规定。如果仲裁有重大错误（例如仲裁员贪污等犯罪）确实可以申请重新仲裁或者撤销仲裁。因此劳动仲裁时效经过没有申请再说这一说法。
劳动仲裁生效强制执行还可以起诉吗？
劳动仲裁裁决生效后，当事人申请执行的，无论是否执行到位，都不可以再向法院提起诉讼。
劳动者就自己与用人单位之间的劳动争议申请劳动仲裁，劳动仲裁裁决后，当事人不向法院提起诉讼的，仲裁裁决就生效。对方不履行，申请人可以申请执行，不可以再起诉。
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