补缴社保的法律规定是怎样的
单位补缴历史欠费社保的最新规定？
用人单位与职工对于劳动关系无异议，一次性补缴年限不足3年，可以由社保经办机构办理补缴手续。
补缴单位提交补缴申请及补缴证明所需的材料，市县两级社保经办机构稽核科负责初审，成立的审核小组统一对补缴材料进行复审，并在《社会保险补缴稽核表》形成审核意见。补缴业务办理过程中，对于提供的资料无法准确判定补缴时段的，不予受理；对于在多个单位工作的可以多次补缴，但在一个参保单位的补缴时段不得超过3年。每年，市社保中心稽核科配合局行政科室对全市补缴工作进行不定期监督检查，确保补缴社保费工作的规范运行。
2025年补缴社保新规定？
2025年社保新规执行，社保可以一次性补缴，可是需要达到一定的标准：当地户口，并在1961年至1982年期内下乡的知识青年;当地户口，以前参与过职工养老保险的高龄人员（男65岁、女60岁）;当地城镇户口，以前与国企或县级、镇级集体企业建立劳务关系，并已在2010年12月31日前达到法定退休年领。
对未参加企业基本养老保险的单位和中断及收费企业和人员补缴基本养老保险费的，只为了各种各样的方补缴以前中断时间的养老保险金，接续养老保险关系提供了依据。
2025年补交社保有什么新规定？
2025年补缴社保新政策：
1、假如当事人到了法定退休年龄但还有几年的时间个人社保才满15年，用户可以每一年补缴；
2、延长退休年龄，假如用户在中国达到退休年龄规定，而社会保险都还没达到15年，那么就可以申请延长退休年龄，最多5年；
3、转变为居民社保，倘若间距缴满15年时间有较长一段时间，可以考虑将职工社会保险变为居民社会保险。
一、社保补缴流程：
1、当事人以单位职工身份补缴的，由单位提出书面申请，在单位参保地社会保险经办机构办理补缴手续；
2、当事人以个人身份补缴的，按属地原则，在现户籍所在地社会保险经办机构申请办理补缴手续
3、市级人力资源社会保障部门要对此进行审核备案。
二、社保补缴材料：
1、属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用审批表；
2、属其他用工形式的，应提供合同书、录用审批表；
3、未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料；
4、当事人提供户口簿及复印件。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
社保补缴时效规定是怎样的？
要求单位补缴社保不存在时效限制。 社保补缴时效： 根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。 《劳动法》第72条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” 《劳动保障监察条例》第20条规定：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生日起计算; 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。如果企业的侵权行为是持续的，职工可随时寻求劳动监察保护，且不受追溯时效限制。你可通过向劳动监察部门投诉或举报维护自身权益。 社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
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