闪送员工伤(闪送员工伤停工留薪多久才能到账啊)

1. 闪送骑手受伤属于工伤吗？

闪送骑手受伤属于工伤吗？

如果闪送骑手在配送过程中因为工作原因受伤，那么一般情况下可以被认定为工伤。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤是指劳动者在生产、工作过程中因工作原因受到的伤害或发生职业病。而闪送骑手在配送过程中属于从事劳务派遣行业，其受伤若符合工伤定义，应该由所在公司按照相关法律法规规定进行报销治疗费用以及支付相应的护理费、停工留薪期间的工资等。

需要注意的是，如果闪送骑手在配送途中违反交通规则，或者存在其他不当行为导致自身受伤，可能会影响是否被认定为工伤，因此具体情况需要根据实际情况进行认定。

总之，如果闪送骑手因为工作原因受伤或患上职业病，可以向闪送公司申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。

有的情况属于工伤，有的情况不属于。
因为闪送骑手在送货过程中如果发生交通事故、坠车、拉伤、摔伤等与工作相关的事故，属于工伤。
但如果闪送骑手在送货途中因为个人原因或非工作原因导致的受伤，如骑车摔倒、被车撞伤等，这种情况则不属于工伤范畴。
此外，由于具体情况不同，建议每位闪送骑手做好相应的工伤保险和个人防护措施，以降低不必要的风险和损失。