解除劳动关系与解除劳动合同的区别是什么
今天给各位分享解除劳动关系与解除劳动合同的区别是什么的知识，其中也会对解除劳动关系与解除劳动合同的区别是什么进行详细列举解释，一起来了解下吧！
除名、自动辞职和解除劳动合同，三者有什么不同？
除名是劳动者被依法追究刑事责任;或者严重违反单位规章制度;或者严重失职给用人单位造成重大损害而被用人单位开除。
如果被用人单位依法除名，用人单位没有任何赔偿，相反还可向劳动者追究损失赔偿。
自动辞职是指劳动者因个人原因，向用人单位提出辞职，这种情况下如果用人单位没有劳动合同法第三十八条情形之一，没有任何赔偿。
但是如果劳动者受过工伤而且签定为伤残等级，会有伤残补助金、伤残再就业补偿金。
如果用人单位有劳动合同法第三十八条情形之一，用人单位必须给劳动者支付经济补偿金金。
解除劳动合同，有三种情况
1.劳动者有劳动合同法第三十九条情形之一的，用人单位可以依法解除劳动合同，而且不用向劳动者支付任何补偿。
2.有劳动合同法四十条情形之一的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，但必须依法支付经济补偿金。
3用人单位违法解除劳动合同，必须依法给劳动者支付经济赔偿金。
这就是除名、自动辞职、解除劳动合同三者之间的不同。
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签写辞职信就是解除劳动合同了吗？
哪是肯定的，既然你已经主动辞职了，无论你的劳动合同有没有到期，都己交没意义了，只是你主动辞职有两点要注意，第一点你辞职是拿不到公司给的补偿款，也拿不到失业金，第二点，辞职并不代表你随时可以走，如果你在公司做的工作是重要岗位，且有一定的保密性，哪你还得征得公司批准才能辞职，否则公司有权对你进行处罚。
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