劳动合同法第八十二条第二款的内容有什么
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劳动合同法第82条第二款解读？
劳动合同法第82条第二款的意思即为：应该签订无固定期限劳动合同的员工，企业未与之签订无固定期限合同，自应该签订之日始，须向劳动者支付双倍工资。通常有三种情况应签订无固定期限合同，第一种，劳动者连续在企业工作十年以上的。
第二，用人单位初次实行劳动合同制时，在单位已工作十年以上，且距退休不足十年的员工。
第三，在单位己连续二次签订有固定期限合同，第三次续签时，员工意愿签订无固定期限合同的。
违反此三种情况，企业应支付员工从未签之日到纠正签订无固定期限合同时止，双倍的工资。
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