无法支付的工资怎么处理(无法支付的工资怎么处理呢)

法律答疑 2025-07-06 2
无法支付的工资怎么处理说明:
  1. 老板欠薪7个月,员工讨薪,老板说质量不过关无法支付工资怎么办?
  2. 公司未及时足额支付劳动报酬的离职申请书怎么写?
  3. 总包公司用商业承兑汇票支付工人工资,这合理吗?该如何兑换现金呢?

老板欠薪7个月,员工讨薪,老板说质量不过关无法支付工资怎么办?

工资支付。职工工资依劳动合同约定,但不能任意约定,《劳动法》规定,用人单位应按月足额发放,单位不能依亏损等理由拒不支付。老板欠崭7个月,已构成职工单方解除合同的理由,并依法承担赔偿责任,解除劳动合同后,还需支付经济补偿金。

以法律角度来看,不付工资是违法的!从具体工费形式来看是承包还是工时,若承包制,应在施工过程中纠正或返工,看合同约定情况,产生费用责任方承担,其它方式也应付薪酬。总之劳动者是在安排管理的情况下进行工作的,不付工资应去劳动部门申诉,或依法起诉,得到相应报酬

他说你质量不过关,你就请专业鉴定质量的机构来鉴定。如果质量没有问题,就去劳动部门申诉。前提是你们的质量真的没有问题,祝你好运!现在的老板素质也是层次不齐,自己也要具备一定的法律知识,否则自身的权益无法维护!

咱就说实际的这种情况很普遍也很常见,我是深有体会。有时候感觉世道变了,人人都这样。去过很多地方,老板都是玩的一手。人善被人欺,马善被人骑。越是心眼儿,好好说话的人最后一定吃亏。甚至有的老板良心大大的坏了。干活的时候没人问。交工的时候没人问。开工程量单子的时候没人问。年底要钱的时候说质量不过关,罚多少多少钱,钱数与开票上边儿的钱数完全不对。还有很多故意打马虎眼。只能说现在社会到处是坑。这个坑还没出来,又跳到那个坑。有时候真希望各省市县定期与包工头上课讲法律知识培养正能量。恶意欠薪耍无赖的后果。可怜天下打工的人流汗又流泪呀!


公司未及时足额支付劳动报酬的离职申请书怎么写?

未及时足额支付工资,可以直接离职,不需要书面申请。

你只要直接向劳动局投诉,并向劳动仲裁申请解除劳动关系,并要求企业给赔偿金,并出具解除劳动关系证明。

因为劳动法明确规定,在企业未履行工资支付义务的时候,劳动者可以随时解除劳动关系,并要求赔偿。

总包公司用商业承兑汇票支付工人工资,这合理吗?该如何兑换现金呢?

给工人商业承兑汇票,真是够坑人的,因为商业承兑汇总不能保证到期工人能拿到钱,有可能变成空头支票。

这几年,国家对农民工工资问题非常关注,但问题始终没有得到很好的解决,总包公司用商业承兑汇票支付工人工资,表面上看起来支付了,实际上与没支付几乎是一样的。为什么这么说呢?

1、商业承兑汇票到期不一定能够付款。

商业承兑汇票是企业自己签发的,保证到期后无条件支付。但与银行承兑汇票不同,商业承兑汇票没有任何担保,到期后企业银行账户上如果没有资金的话,银行是不会付款的,只有回过头来再去找企业,这样的话,商业承兑汇票变成了空头支票。银行承兑汇票呢?是由银行提供保证的,到期后无论企业账上是否有资金,银行都会保证无条件付款。所以,商业承兑汇票,到期付款没有任何保障。

2、商业承兑汇票支付工人工资,违反了《保障农民工工资支付条例》的规定。

根据《保障农民工工资支付条例》第十一条规定,农民工工资应当以货币形式,通过银行转账或者现金支付给农民工本人,不得以实物或者有价证券等其他形式替代。因此,总包公司用商业承兑汇票支付工人工资,即不合理,也不合规。

一般企业开出的商业承兑汇票,承兑成现金非常困难,只有持有到期。因此,建议不要接收,进一步与企业沟通,争取让他们以货币形式支付。必要时,可以向当地人力资源和社会保障部门举报,维护自己的合法权益。

用商业承兑汇票支付工资不合理,也不合法。

工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

如果说是银行承兑汇票,也就算了,使用商业银行承兑汇票,可一说没有半点公德心,完全是坑害工人。

什么是承兑汇票?

简单的来说,承兑汇票就是出票人承诺在未来的某个时间见票即无条件付款。比如这张票是A银行出的票据,期限是半年,那么半年后你拿这张票来银行,银行就会无条件把票据上登记的金额支付给你;同理商业承兑汇票指的是由某一家企业开出的票据,你持有到期可以去找这家企业要求兑付这张票据的金额。

与银行相比,企业的信用无疑差多了,所以银行承兑汇票比较好流通,但是商业承兑汇票基本流通不了,特别是要是持有期内,企业倒闭了,那么到期想兑换都没得兑换了。

为什么说是坑?

第一:无论银票还是商票都是有一定期限的,一般期限都为6个月,甚至不少是一年期的(比如目前的电子银行承兑汇票),这相当于晚半年甚至一年支付工人的工资,比如2019年1月30日的工资,硬是变成了2020年1月30日才能领;

第二:要提前领取,必须损失一定的金额;银行承兑汇票是可以贴现的,比如你有一张10万元的银行承兑汇票,2019年12月31日才到期,但你急着用钱,那么你可以拿去找银行贴现,一般贴现的利率与同期的贷款利率差不多,比如你这张10万的,贴现后可能可以拿到95000元。但是商票就难了,银行一般不接收商票的贴现,出票的企业一般也不愿意自身再给你贴现(本来开票就是为了延迟付款),要转手背书出去也难,没什么人愿意接收(不像银票那么好流通),所以说商票比银票更坑。

总结

可以说开商票支付工资完全就是耍流氓,如果开票人是大型央企或者阿里这类行业巨头也就算了(但这些企业也不可能做出开商票支付工资这种事情),因为这些企业的信用较高,票据也具备一定的流动性,与其有合作的银行一般也愿意接受贴现。但是如果是普通的一家总包公司开的商票,那就是坑,银行基本不收,而拿去专业票据公司贴现,期限长的损失个30%都很正常。