多大的伤可以报工伤
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发生工伤，是否可以直接以人身损害来起诉？
假如是发生第三方责任的，由所在企业负责追偿。如果发生机动车交通事故，非员工本人主要责任的，应先按照交通法规处理，如发生歧义的可以按照人身损害赔偿进行处理。
第三方责任事故和工伤保险认定没有交集。员工如果符合工伤认定范围的，则可以认定为工伤，第三方责任事故产生歧义起诉的不影响工伤的认定。
如果对赔偿责任产生歧义又起诉的情况，当然可以起诉责任方维护权益，社保基金现行制度有的地区还没有竞合，还是按照补差的原则执行。
这个问题视情况而定：如果工伤是因为第三人原因造成的，比如在工作期间被单位以外的人员致伤，可以直接对第三人提起损害赔偿诉讼，同时还可以要求单位承担工伤赔偿责任；如工伤不涉及第三人，则应当要求单位承担工伤赔偿责任，不建议以人身损害起诉，因为等同伤情下，工伤赔偿通常要比人身损害的赔偿标准高很多。
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