劳动合同分公司能不能签
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劳动合同有几份,我只签了一份而且还在公司里,我想问这样是否合法？
劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。如果只签订一份，并且没有给劳动者的话，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求用人单位给劳动者一份劳动合同。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
为什么有的公司签劳动合同会签给自己的分公司？
严格意义上讲，没有法人资格的分公司是无权与劳动者签订劳动合同的，只有具有法人资格的公司才有权与劳动者签订劳动合同。但是在公司授权分公司可以与劳动者签订劳动合同后，分公司是可签的。授权后分公司与劳动者所签订的劳动合同同样具有法律效力。
一个公司签了两份劳动合同，都是有效的么？
一、假合同的事情你们员工知道，但将来要是遇到纠纷，举证时，说不清楚真假，单位会将其拿出来作为证据，上面的工资、待遇、规章等对你们会造成不利影响。
二、法律规定，必须要签劳动合同，否则就要赔偿双倍工资，老板这样做规避风险。
三、有可能最好再签一份真实的，或者保存好你们的工资条、工作服、和一些会议纪要，以备不时之需。社保是必须买的，真是有效的合同必须签。你们要是有人敢不签假合同，提起仲裁，那会得到因为不签合同支付的二倍工资差额（最长11个月），补交社保，经济补偿金，赔偿金。
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