五险一金哪些可以提取(五险一金哪些可以提取出来)
北京五险一金哪些钱可以取出来？
1、医保个人账户个别地区的医保个人账户可提取，比如在北京，就可以将医保存折里的钱取出来个人每个月缴纳的医疗保险费和单位缴费中的一定比例，其实是会返还到医保个人账户里的，这笔钱是按照活期存款利率计算利息。
2、养老个人账户职工在职期间或退休后去世后，养老金个人账户可提取。按照规定，参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承。继承额一次性支付给亡者生前指定的受益人或者法定继承人。
3、住房公积金提取，提取公积金，有以下七种情况：购房；建造、翻建、大修住房；租房；子女购房；销户提取；纳入低保或特困范围的提取使用；治疗重大疾病。需要注意的是，住房公积金的提取一般都由所在单位代为办理，如果你想提取住房公积金，只需向所在单位提出申请，按照要求准备资料，单位核实职工提取材料后，出具《提取申请书》，单位经办人持相关材料再去办理提取业务。如果由于某种原因，单位拒绝为职工办理公积金提取，或者职工账户已转入集中封存户的，职工本人可持所需材料亲自去当地公积金中心办理相关业务。
企业提取的社保费用包括哪些？
1、社保费内容都包括养老保险费、生育保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费。
根据社会保险法
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2、参保单位应在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内以货币形式全额缴纳社会保险费。
社会保险费缴纳方式大致可以分为三类：
(1)到自身开户银行缴纳;
(2)到社会保险经办机构以支票或现金形式缴纳;
(3)与社会保险经办机构约定的其他方式。
参保单位和参保个人可以根据自身实际情况采取不同的缴费方式。
企业提取的社保费用包括哪些保险？
企业提前的社保费用包括五种保险：其五种保险是个人和单位共同承担。养老保险（个人按照工资总额的百分之八，单位按照工资总额的百分之十九支付保险）、医疗保险（个人按照工资总额的百分之二，单位按照工资总额的百分之六支付）、失业保险、失业保险和工伤保险！
可以取出的五险一金有哪些？
五险一金中只有公积金和养老保险在达到一定的条件之后，可以取出来之外，其余险种主要用作保障，是无法提取出来的。
1.公积金：如果在本市范围内购买、建造、翻建、大修自住房的是可以用作购房首付的，如果不是本市户口，并且已离职一段时间，公积金达到了规定的封存月份，那么是可以凭借离职证明取出来的。
2.养老保险：养老保险要等退休（或死亡）后才能领取个人缴存且扣除已领取的部分，否则只能转移或封存，不会退还给个人手里。
3.医疗保险：而医疗保险的话，一般会有一张医保卡，可以用来刷卡看病买药，但不能办理存、取款业务。
4.失业保险：失业保险要所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，非本人意愿中断就业，并且已办理失业登记并有求职要求的，即可在失业期间，领取相应的失业保险金。
5.工伤保险和生育保险：工伤保险和生育保险只有在特定情况出现时才有效，所以是无法取出来的。
