环境行政复议和环境行政诉讼的关系是什么
- 公务员考试行政法中，行政许可与行政处罚的联系与区别，行政复议与行政诉讼的联系与区别？
- 行政诉讼和行政复议的关系衔接是怎样的？
- 工伤已认定，公司却故意拖延，行政复议后又起诉。作为受伤职工该如何维权？
- 行政裁决、行政复议、行政诉讼分别是怎样的？
公务员考试行政法中，行政许可与行政处罚的联系与区别，行政复议与行政诉讼的联系与区别？
行政许可，是指行政主体根据行政相对方的申请，经依法审查，通过颁发许可证、执照等形式，赋予或确认行政相对方从事某种活动的法律资格或法律权利的一种具体行政行为。
行政处罚是行政主体对违反行政法律规范的公民、法人或其他组织给予制裁的具体行政行为。
行政复议：是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为，认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益，依法向法定的行政复议机关提出复议申请，行政复议机关依法对该具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的行政行为。
行政诉讼是解决行政争议的重要法律制度。所谓行政争议，是指行政机关和法律法规授权的组织因行使行政职权而与另一方发生的争议。行政争议有内部行政争议和外部行政争议之分。
行政诉讼和行政复议的关系衔接是怎样的？
两者衔接有三种可能：一是直接起诉，二是等待最终结果，二是复议前置。
两者区别
行政诉讼是对具体行政行为不服，向法院提起诉讼。行政复议是向其主管部门或者上级部门申请复议的行为。
可以看出，两者在受理的机关、解决的程序和最终的效力上都有不同。
衔接方式
1.直接起诉。一般的行政案件都可以直接起诉，不需要经过复议环节。
2.等待最后的处理结果。有的行政行为要经过多个程序，比如申请、评价、审批、公示、决定等多个环节。行政行为还处于审查阶段时，是不可诉的。
3.先复议，再起诉，即复议前置。主要的类别包括：
（1）涉及土地、矿产、森林、草原等自然资源的所有权和使用权纠纷，要先复议。
（2）税务、税收方面的行政行为。纳税人应当缴纳多少税、多少滞纳金等，主要是涉及缴多少的问题。要不要缴纳可以直接起诉。
（3）知识产权方面规定。对商标、专利不予认定、不予申请的行政决定，不服的应该首先向商标委员会和专利委员会申请复议。
支持请关注+点赞，谢谢~
工伤已认定，公司却故意拖延，行政复议后又起诉。作为受伤职工该如何维权？
对于这个问题，我的看法是：既然都被认定了工伤，那说明你与公司之间的劳动关系这个事实以及你在工作过程中受伤的事实都基本确定。工伤认定严格来讲是一种行政行为，公司和你作为行政行为的相对人或利害关系人，对于行政机关作出的工伤认定这一行政行为都有复议和起诉的权益，这都是你们的权利。当复议机关维持了原行政机关作出的工伤认定后，单位如果不服，可以向人民法院提起行政起诉。起诉时被告是作出工伤的行政机关和维持原认定的复议机关，而你只是以第三人的角色出席诉讼。你在对方复议和诉讼费过程中不用做什么，首先，你只需要将你在公司务工并与公司存在劳动关系的事实和你在工作过程中受伤的事实做如实陈述，支持行政机关的工伤认定，坚持行政机关的工伤认定事实清楚，证据充分就行了，其他的不用过问。
其次，在你认定工伤后，应该还会有个劳动能力丧失程度的鉴定也就是工伤伤残等级鉴定，你需要为这个鉴定做充分准备，将需要的一切材料备齐。行政机关能作出工伤认定，那肯定也是将案件事实调查得清清楚楚的，证据也准备的十分充分的，公司想要推翻还是很有难度的！除非，工伤认定却又错误。所以，你不必担心，安心做好伤残等级鉴定就行。
最后，鉴定出来后，难免会涉及到赔偿，你还需将你的损失一一罗列出来，将相应的证据准备齐全就是了，这些才是你的重点工作。
在单位不能正确面对和处理工伤赔偿时，利用合法的程序来故意拖延的做法，是这些公司惯用的手法。但也确实将案件拖延的时间拉长了。如果遇到这种情况，作为受伤职工的一方，该这样去维权：
一、先要明确工伤赔偿，走完所有的程序，可能要达到3-5年。这些程序可以分以下几个轮回：第一轮，工伤认定程序：从申请认定，经行政复议，再到法院的一审、二审，这就需要4次。你说的情形，正好在这一轮上。第二轮，如果申请工伤认定后，人社局认为双方的劳动关系有待确定，得中止工伤认定，去确定劳动关系：从劳动仲裁，到法院一审、二审，需要3次。你这里工伤已经认定，就不需要再去确认劳动关系这个前置的这一轮了。第三轮，劳动能力鉴定程序：从初次鉴定结论，到最终鉴定结论，需要2次。第四轮，工伤保险待遇纠纷处理程序：从劳动仲裁、到法院的一审、二审，需要3次。因此，一个工伤案子，最多可以经过上述四轮12次。
二、针对这么多个轮回的程序，对工伤员工而言，的确难以承受，但可以这样去办理：
首先、如果工伤级别在7-10级，在作完劳动能力鉴定后，计算出相应的赔偿额度，能和解就和解，拿到的赔偿额度相对减少、但赔偿款能实际到手。
其次，在单位执意拖延，或者工伤职工不认可和解的额度，那只能按程序走了。这个时候，也不必太在意案子的进展了。要做到日常生活与案子进展两不误，就行了。不要着急等着第二天就能结束、拿到赔偿。
第三，如果工伤员工的家庭经济比较困难，可以向当地司法局申请法律援助。如果工伤员工的条件符合，法律援助中心会指派一名律师，为你提供法律服务，而你也无需缴纳一笔律师费了。
第四，准备好仲裁、诉讼的相关证据。同时，要在仲裁、或诉讼中要注意发现公司有无违反劳动合同法的情形，如有，就要及时行使仲裁权利，加大公司的违法成本。比如，单位是否有没有签订劳动合同的情形。
第五，如果单位缴纳了工伤保险，可以要求社保部门支付其承担的部分；那么，有单位承担的部分少了，自然也就好解决了。当然，如果单位没为工伤员工在事前缴纳工伤保险，那么，就得由单位全部承担工伤职工的全部工伤保险待遇的项目及款项了。
总之，从劳动立法，到工伤处理，在法律上都是倾向于保护劳动者这一方的。因此，作为工伤员工这一方，只要自己不气馁、有耐心，维护自己的利益，还是有效果的。
工伤案件时间太长了。如果单位故意给你拖时间，最长可以走11个程序，分别是:认定劳动关系仲裁一审二审；认定工伤，行政诉讼一审二审；劳动能力鉴定市级，省级；赔偿仲裁一审二审共11个程序。现在仲裁法院案子多，每一个都好几个月时间，我有一个工伤案件，马上4年了，还没有走完。关键是法律赋予单位有这些权利，必须一个一个走完。执行的时间更不确定。
行政部门作出的工伤认定，在复议期间内双方都有权提出行政复议，这是对双方的一种权利救济，避免出现行政行为错误的监督方式。在行政复议结果出来之前，你的工伤认定的效力仍然不确定，所以你也暂时不能提起工伤赔偿诉讼。可以安心等待，正常而言政府作出的工伤认定都是具备一定的事实和法律基础，被复议机关更改或撤销的可能性不大。可以利用这段时间整理自己工伤赔偿的清单，或者向律师咨询计算你的工伤赔偿标准及接下来向法院起诉的事宜。
行政裁决、行政复议、行政诉讼分别是怎样的？
1.行政裁决是指依法由行政机关依照法律授权，对当事人之间发生的，与行政管理活动密切相关的、与合同无关的民事纠纷进行审查，并作出裁决的行政行为。
行政裁决的种类包括： （1）. 权属纠纷的裁决；：（2）， 侵权纠纷的裁决；（3）， 损害赔偿纠纷的裁决。2.行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益，依法请求行政复议机关对具体行政行为进行审查并作出裁决的法律制度，它是现代法治国家解决行政争议，保障当事人合法权益，促进依法行政的重要制度。3.行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关、或法律、法规授权的组织的行政行为侵犯其合法权益，依法向人民法院请求司法保护，人民法院通过对被诉行政行为的合法性进行审查，从而解决特定范围内行政争议的活动。行政裁决是指行政机关或法定授权的组织，依照法律授权，对当事人之间发生的、与行政管理活动密切相关的、与合同无关的民事纠纷进行审查，并作出裁决的具体行政行为。 行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为，认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益，依法向法定的行政复议机关提出复议申请，行政复议机关依法对该具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的行政行为。 行政诉讼是个人、法人或其他组织认为国家机关作出的行政行为侵犯其合法权益而向法院提起的诉讼。
文章分享结束，环境行政复议和环境行政诉讼的关系是什么的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！了解更多关于环境行政复议和环境行政诉讼的关系是什么的信息可以在站内搜索。
