工厂劳动合同至少需要包含哪些内容
为什么工厂要签劳动和劳务两个合同？
？工厂签劳动和劳务两个合同的原因如下：1. 劳动合同：工厂与员工之间签订劳动合同是为了明确双方的权益和责任，规定员工的工资、工时、工作内容等。
劳动合同是保障员工权益的法律依据，确保工人获得合理的待遇和工作条件。
2. 劳务合同：工厂与劳务公司签订劳务合同是为了解决劳动力的灵活调配和管理。
劳务公司提供工人给工厂使用，工厂在需要时可以增减工人数量，根据生产需求进行灵活调配。
劳务合同具有灵活性和便捷性，能够适应工厂产能的变化。
总的来说，工厂签劳动和劳务两个合同是为了维护工人的权益，同时满足工厂灵活调配劳动力的需求。
2121年民法典关于劳动合同的内容？
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项
员工提供虚假信息入职是否必然导致劳动合同无效
答：根据《民法典》第146条规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效
。
公司利用员工不懂法律订立的劳动合同是否有效
根据《民法典》第151条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
劳动合同哪些是必须自己写的？
员工入职后，企业应尽快与员工签订劳动合同，标准的合同文夲由企业从社保部门获取，个性化的条款由双方共同协商制订，并不需要自己去写，所有内容协商一致后双方共同签字盖章生效，该合同一式三份，双方各执一份，还有一份交当地劳动部门备案。所以，合同是双方共同协商的结果，并不是双方各写各的。乙方要写的内容就是签字。
公司要签定劳动合同了，请问其中中哪些部分应该用手写？
在员工签订的劳动合同中手写的部分有：劳动者的基本信息、用人单位名称、详细住所，合同类型如：固定期限、无固定期限等约定的时间、工作岗位、工作制度（就是：标准工时、综合计算工时、不定时）、支付工资时间、工资待遇（包括试用期）、其他约定项目、您的签名（按手印）。
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