旷工被辞退影响工伤赔偿吗
今天给各位分享旷工被辞退影响工伤赔偿吗的知识，一起来了解下吧！
正在申请工伤赔偿时，自己旷工被公司开除能得到赔偿么？
建议题主去仲裁，这种情况只要证据到位，公司必输无疑。
1.题主工伤，保留好医疗记录等证据，申请做工伤认定，工伤期间单位不能扣工资，还要给补偿。
2.实习期间受劳动法保护，单位违法解除，可以申请双倍赔偿。并且实习期满是自动转正的，办不办转正手续没影响。
3.严重违反单位规章制度的可以被辞退，这个仲裁主要看你迟到的次数，有否改正，是否给公司造成了经济损失或恶劣影响，这个要求公司举证。看你们公司前面的操作，应该没这个水平。 建议题主大胆去仲裁，看好你哦
工伤职工因旷工被辞退后，有没有经济补偿？
严重违反公司规章制度的员工，公司可以单方解除劳动合同即开除，而无需支付经济补偿金，这个与员工是否受工伤无关； 同样，工伤员工与公司解除或终止劳动关系时，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，这个也与员工是否因严重违反公司规章制度而被开除无关，或者说，员工是否违纪不影响工伤补助金的领取。。
关于本次旷工被辞退影响工伤赔偿吗的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴，了解更多信息可以在站内搜索。
