孕期公司断交社保是违法吗(孕期公司断交社保是违法吗怎么处理)
刚辞职发现怀孕了社保断了怎么办？
刚辞职发现自己怀孕了，这个时候社保断交了，首先必须第一时间先考虑到自己现在能否报生育津贴的问题，最好能够立刻在就职下一家单位。因为很多城市需要社保，生育险连续缴满6个月才能够进行报销的，实在不行的话可以找一家单位挂靠。
刚辞职发现怀孕社保断了，如果你的单位把你的社保已经给你申请下掉了以后就没有办法给你再上了。如果单位还没有把社保申请下掉，那就还是有办法的，你可以把你自己和单位的那一部分你全部都交了，这样的话你可以继续享受生育保险。
【1】据具体的合同来解决，针对怀孕期间辞职，以及留职的具体政策。在这个期间是不耽误交社保的，具体情况需要根据用人单位的合同为主，可以选择一次性解决，或者自行解决的方式。
【2】怀孕后辞职首先要去当地劳动局办理一下用失业登记，如果成功的申请到了失业金，领取失业金期间会正常给你缴纳社保。
【3】没有失业险的可以找当地的一些代缴机构帮忙缴纳社保，对方会收取一定的手续费。是可以代缴的，但是前提是找正规的单位。
二、还可以领生育津贴吗？
在辞职后如果社保还是按照以上的情况正常缴纳满12个月的话，是可以领取生育津贴的
需要申领的资料：
1、居民身份证原件；
2、街镇（乡）一级政府出具的《上海市申请享受生育保险待遇计划生育审核表》或《上海市申请享受生育保险待遇计划生育情况证明》；
3、生育医学材料：在本市生育的，需携带医疗机构出具的《生育医学证明》原件；在外省市生育的，需携带有资质的医疗机构出具的注明产妇生育情况的出院小结（或者病历）和婴儿《出生医学证明》复印件；在国外或香港、澳门、台湾地区生育的，需携带当地医疗机构出具的注明产妇生育情况的病历等材料的复印件。
4、《生育保险待遇申领表》（材料复印件由本人签名。委托他人办理的，另需携带委托人签名的授权委托书及受托人的居民身份证原件及正、反面复印件。
刚辞职发现怀孕了，那么这个时候你的社保肯定要继续交呀，如果你不交的话，这个对你来说是没有好处的，难道你就一点储蓄没有吗？
而且刚怀孕，应该你还能够找其他工作，最起码要攒点钱，把自己的社保接下去，还有你怀孕了，应该还有自己的配偶吧，让配偶帮忙交呀，因为社保断了之后肯定是很麻烦的，一定要克服困难，把它按期交上
刚辞职发现怀孕了，你只要到你户口所在地的税务部门办理个人缴交社医保业务，以后每个月由银行代扣社医保费用，那么你的社医保就不会中断。其实你应该要担心的是，你如果辞职没有单位了，按照政策你不知道能不能领取到生育期间的生育津贴。
公司原因忘了交医保，孕妇怎么办？
找单位补交，或你可以到当地社保局咨询，可以提起劳动仲裁。
单位如果之前一直缴纳了社保的，只是最近几个月因为特殊原因而暂时没有缴纳社保，这种情况目前在部分中小企业中，是普遍存在的。对于经营比较困难的企业，生育险暂缓缴费的时间，经过企业申请，暂缓时间可以达到六个月，如果六个月后用人单位及时补缴，这是不会影响你今后生育费用的报销和生育津贴的领取的
怀孕期间公司社保断交公司承担？
员工怀孕期间，公司社保断交，导致员工无法领取生育保险以及生育津贴，要承担相应的责任。
公司对员工缴纳社会保险是法定的义务，如果是因为公司的原因造成了员工的社保断交，企业就要承担员工因此受到的经济损失，包括员工生育期间产生医疗费用。
