国企不接收档案是正式员工吗怎么办(国企不接收档案是正式员工吗怎么办理)
与北京某央企签了三方，不接受档案户口，属于正式工吗，有编制吗？
目前已经没有正式工一说，也不像以前区分合同制工和固定工了，你与企业签订了正式劳动合同就是合同制职工。户口为城镇的，城镇合同制职工；户口为农村的，农村合同制职工。你与企业签订正式劳动合同后，企业就应当为你缴纳五险一金。
所谓的编制，那是公务员或事业单位里的说法，现在的公务员和事业单位是要考试的，你不是考入或调入的是没有编制的。
另外，在以前国企招收的员工是给解决户口的，就是可以把户口转入公司所在地。现在不存在转户口的问题，招工就是招工。户口可转可不转，就算要转户口也要符合当地户口转入政策，到户籍管理部门办理，企业没有当然义务给你办理户口转入。除非你进入公司时与公司就户口问题有约定的，可以根据劳动合同中记载的约定要求公司办理相关手续。
你提的所谓三方是指什么？如果是劳务派遣，不转档案很正常。而且现在很多单位都不管档案，档案放在第三方托管或是自己找有资质的档案管理部门托管。
我在国企管理档案退休，我对这一块比较了解，现在企业改制，从以前的正式工，合同工，随着企业改制出现了劳务工（临时工），到现在也只有合同工，因此，现在没有正式工这一说了，只要你签合同，缴纳五险一金就可以了，户口都在原户籍地，不管什么央企还是公务员。关于档案问题，你入职那个企业那个企业承认你的档案，如果不在同一个企业，签约第三方，是不会承认档案的，你如果入职央企，从入职那天起可以承认你的档案，以前的档案是不会承认的。要想承认你的档案，除非对调。你的学历档案在你入职那天起，可以承认的。因为你没给这个企业出力，为什么要承认你以前的档案呢？承认档案就等于承认你的工龄，你退休，企业要为你支付工龄补贴的，除非国家统一调动，比如说，你在央企工作，把你调到其他央企工作，可以承认你以前的档案
目前在北京，上海和深圳这三个大城市，就业与落户是有一定条件限制的！尤其是北京和上海，对外地户口来本地工作的新毕业生直接落户有相当的条件限制：如学历，学校，专业，留学经历等，通过一系列所谓积分排队，满足条件后再根据名额情况确定是否允许落户！然后再说目前我国的档案管理制度，要求个人档案跟随户籍走，即由户籍所在地有资格管理档案的单位或机关接收。如果你回原籍就业，且就业单位有资格接收档案，则档案直接转入你就业的单位。否则需要到当地政府人事局办理人事代理关系！如果你到外地就业且能落户，需要到原籍办理户口迁移及档案转移手续！一般档案不让个人携带，需要你新落户地档案管理部门开具调档令调取！如果你到了北京和上海就业，且不具备直接落户条件，那你的户籍和档案只能回原籍，等你通过努力落户后再办理户籍和档案转移手续！最后说明：即使是央企正式员工，落户一线城市也需要满足一定条件的！
公司可以接受党组织关系，但不接受党员档案？
一般来讲，私企都不愿意保管员工个人的人事档案和党员档案，既麻烦而且还要承担丢失和损毁的责任，他们只是给你建一个简单的档案，没人会要你的各种档案。
除非你考上了公务员或者到国家的企事业单位就职，单位的劳资员将你的人事和党员档案交给组织或者人事部门保管。你最好把人事和党员档案邮寄回当地的人才交流中心，留在手中易丢失。
