在编教师需要签合同吗
公办教师需要签合同吗？
首先肯定的是，现在所有的都是聘任制。无论是公办教师还是民办教师，都要定期与人事部门签订一定的合同。公办教师的合同与民办教师合同有着明显的不同。公办教师的合同和民办教师合同尽管都有人事部代理。公办教师的合同是全员聘任制合同。也就是说只要你没有犯错误，不被上级部门进行处理和处罚。这个合同虽然是签也只是走一个形式，它不会影响你的工资收入。更不会影响到你工作的存续情况。所以公办教师也是需要签聘任制合同的。
公办教师也需要签合同。现在教育系统实行的是全员聘任制。所有教师都需要填写聘任合同。一个聘期一般为五年。中间如果有变动，比如职称有变化，岗位等级有变动，可以按要求签补充合同。最近的聘任合同的聘任期限是从2025年1月1日至2025年12月31日。
现在一般公办学校教师都需要签属聘用合同，聘期一般为三年。如果聘任期内，教师没有严重违纪违法，考核结果为合格或优秀，那么学校就要保障教师应该享有的各种待遇，包括工资待遇和晋升待遇等，而且合同到期了，正常续签。但如果在聘任期内，教师严重违规违纪，学校可以依法解除聘任合同。
为何考上教师编还要签五年合同？
这个5年的合同其实就是把你固定在这个岗位之上，5年之内是不允许调动的，等5年的服务期限过了之后，你是可以允许调动的，厄可以走正常的调动程序也可以走有点手段的调动程序都是可以的。
因为乡下的一些学校很难招到老师，所以遭到了之后会签一个合同，让他们留在那里，最少要5年才可以调动。
考上教师编制还要签五年合同的话，这个是属于定向分配师范生，这个在招考师范生的时候就已经明确表示，学生毕业后要在分配的地方任教五年之后才能调动工作，这个是国家对定向师范生的规定。
因为现在教师的流动性也比较大，签这个合同有利于学生的成长，不用随时换老师，也有利于教育单位的管理，有利用国家资源的节约，不用随时因教师的缺少而进行招聘来浪费时间和人力物力。
为何考上教师编制还要签五年合同。现在新入职的在编都要同学校签订合同，合同里面规定的是教师的权利和义务。在合同期内我要履行教师的义务，也可以享有教师的权利，签订了合同权利和义务一目了然。五年之后学校还会同你另签合同。
在编教师就不用签合同吗？
在编教师是需要签合同的。
在编教师作为事业单位工作人员，入职后需要按照相关规定签订聘用合同。根据《事业单位人事管理条例》第十二条的规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于3年。对于初次就业的工作人员，如果与事业单位订立的聘用合同期限超过3年，试用期为12个月。此外，《中华人民共和国劳动合同法》也明确指出，国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。这表明，即使是编制内的教师，也需要通过签订聘用合同来明确双方的权利、义务和责任12。
因此，在编教师与所在学校或者教育机构签订的聘用合同是正常流程的一部分，以确保双方的权利和义务得到明确和保障。
