私企要交工会经费吗(私企需要交工会经费吗)
私企有工会组织吗？工会有什么好处和坏处吗？
谢邀。
私企可以自愿向当地的工会组织申请组建工会，小编就曾亲自组建过企业工会。企业工会的成立对企业和职工来说，都大有裨益。下面以小编申请组建工会的过程以及工会组建后的作用来做个简要的说明：
一、工会成立的条件和申请组建的程序有哪些
我们先看看工会法对组建工会有哪些要求：根据《中华人民共和国工会法》第十条 企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以有两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。
那具体组建程序是怎样的：
2013年，小编在一家企业按照北京总部要求组建工会。当时，联系了当地市总工会咨询成立工会事宜。后来，小编按照要求开展工会组建筹备工作，进行工会委员选举，并向市总工会提报了《工会委员会组建申请表》、《工会委员会组建申请》、《工会法人资格申请登记表》、《工会正副主席呈批表》、《基层工会经费财产验资证明》、《基层工会委员会选举结果呈报表》等相关表格材料，市总工会在收到材料后一周内做了批复，同意企业成立总工会并颁发工会法人资格和工会组织机构代码证。
至此，公司工会算是完整成立了。
二、工会成立后的好处有哪些
工会成立后最大的最直观好处，就是员工活动经费有了保障了。之前员工活动要每次做计划方案审批，一事一议的批复经费，但工会成立后进行年度计提，可以从年度职工工资总额提取2%作为工会经费。这一块的费用计提，无论是对公司总部、对企业自己员工还是八项规定要去来说，都合规合理。
当然，上面只是直观的好处，还有其他一些好处：
在对员工方面：
（1）困难职工的慰问和补助：当地市、区总工会每年组织向困难职工、大病致困和意外致困职工进行慰问等助力措施。
（2）职工文体活动评优评选的福利：可以享受劳模评选、劳动竞赛、文体活动、职工教育等多项福利。
（3）职业技能培训与鉴定：对于生产型企业，组建工会可以向上级工会和劳动部门组织申请建立职业技术鉴定站，企业自行组建师资队伍或引进师资队伍，对于一些初级电工证等取证等企业可以自行开展并颁发证书，相应的证书是受国家认可的。
对企业的好处：可以减轻企业的税赋。
根据《工会法》的规定，成立工会之后，税务方面代缴的工会经费大减，从百分之二降至千分之八，千分之十二返还给企业；工会开展活动的经费、职工福利方面的支出可以在成立工会账户后由工会账户出资，作为公司税前支出的项目。
虽然组建了工会，但对于具体干活的工会干事来说，可能工作任务会增加哈！
私企是否必须成立工会？
私营企业有必要成立工会。
工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。 工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。 工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。 工会必须密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。
法律依据 《中华人民共和国工会法》第六条 维护职工合法权益是工会的基本职责。 工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。 工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。
工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。 工会必须密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。
私企是必须要参加工会吗？
不是必须得有。
根据中华人民共和国工会法的规定,私营企业可以成立工会.
中华人民共和国工会法有关条文:
第三条 在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的
体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。
第十条 企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。
如果没有工会的话，企业内部会有公司章程，里面有关于利润分配，工资发放的内容。
公平性也是一概有保障的。
