怎样和员工签订劳动合同(怎样和员工签订劳动合同呢)
怎样和员工签订劳动合同呢汇总：
可以与同一个公司同时签订劳动合同和劳务合同么？
特殊情况下可以。
个人与公司签订了劳动合同，就是公司的员工，受劳动法规制。劳务合同是民事合同，就某项劳务或劳动成果的完成达成合意。员工在正常工作之外，可以与公司签订劳务合同，完成与正常工作内容无关联的其他劳务。如公司的一名工程师，与公司签订劳务合同，约定每周日为公司办公区域进行一次消毒，公司另外支付报酬，这是可以的。除此之外，个人认为，不可以同时签订两份合同，特别是将一份工作内容故意拆分成两个合同内容。特殊情况下可以。
个人与公司签订了劳动合同，就是公司的员工，受劳动法规制。
劳务合同是民事合同，就某项劳务或劳动成果的完成达成合意。
员工在正常工作之外，可以与公司签订劳务合同，完成与正常工作内容无关联的其他劳务。
如公司的一名工程师，与公司签订劳务合同，约定每周日为公司办公区域进行一次消毒，公司另外支付报酬，这是可以的。
除此之外，个人认为，不可以同时签订两份合同，特别是将一份工作内容故意拆分成两个合同内容。
与总公司签订了劳动合同就不需要再与子公司签订劳动合同了吗？
按相关法律规定，劳动者与用人单位签订的劳动合同，由于总公司不属于劳动合同当事人，没有权利将劳动合同解除。 相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
个体工商户怎么为员工签劳动合同？
个体工商户与劳动者签订劳动合同，只需要双方平等协商的按照国家规定的劳动合同内容来进行签订就可以了。
因为现在各地区的劳动局都有劳动合同标准文本，个体商户可以参照该合同文本起草或者修改部分合同内容，签订合同后，双方签字盖章确认就可以生效了。
