产假后补班,是不合法的。产假是在职产妇应享的权利,这个是国家有明确的规定的,员工在公司购买了生育保险,那就有权利享受产假,而产假的天数,是按照自然日的时间来计算的,也就是说产假98天,就是总共休息98天,这个是正常休假,公司没有任何理由让员工补班,肯定不合法。
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