试用期多久是合法的(试用期多久是合法的呢)
医院试用期1年正常吗？
医院试用期一年正常吗？
医院试用期必须有一年，这很正常，这是国家明文规定的，因为是在医院，不是其他行业，这个期是比较长的，如果是其他行业，就没有这么长的试用期，一般都是三个月或者是半年医院的试用期是最长的，因为你接触的都是病人，你必须有实际经验。
1. 正常。无论你入职医院的是医生还是护士，试用期一年很正常。
2. 因为你的工作是面对的病人，一年之内你要有上级医师或者是护士代教，将你在学校所学的东西应用到临床实践中。
3. 试用期间，只要你认真学习，遵守劳动纪律，各种考试考核合格，不出现任何差错事故，一年后可以顺利转正或者是签订劳动合同。
实习期12个月合法吗？试用期十二个月合理吗？
实习期不太清楚，但试用期十二个月是违法的。
法律规定，最长的试用期不得超过六个月，并且六个月的试用期后，签定的劳动合同中的劳动时间不得少于三年。
但是，个人认为如果你感觉这单位福利待遇各方面都不错的话，也可以考虑留下来。如果你感觉咽不下这口气，可以向有关部门申诉。
以上个人观点，如有不妥，敬请谅解！
实习期12个月也是允许的。实习期是指在校学生通过参加社会实践工作以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。因为学生社会实践活动的行业不同，实习期要求也会不同，实习期12个月也是允许的。实习大学生应当与实习单位签订实习协议，约定劳动报酬和意外事故责任承担。实习协议不是劳动合同，实习学生不愿意在该单位实习，自己随时可以终止协议，不受12个月实习期限制。
试用期十二个月是违法的。试用期是指劳动者与用人单位签订劳动合同，用人单位对劳动者是否合格进行考核的期限。劳动合同法规定， 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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中建试用期一年合法吗？
回答。中建试用期一年是合法的。因为央企试用期一年。是我国劳动部的规定。只要你在试用期一年内。没有违反劳动纪律。没有发生重大的安全事故。一年后你就可以转成正式工了。
