要求孕妇加班合理吗(要求孕妇加班合理吗知乎)
要求孕妇加班合法吗？
不合法。女职工怀孕期间不得延长劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。怀孕女职工不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
怀孕7个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间和适当减轻工作。
怀孕女职工在劳动期间内进行产前检查，应算作劳动时间，即按出勤对待，不能按病假、事假、矿工处理。
大家怎么看孕妇为了挣表现疯狂加班？
简直说的就是我，但我不是为了表现而是实打实的拼命干。主要有以下原因，一是工作习惯，一直都是踏实干活的这类。不会说只会努力干活。二是领导对我还挺看好，我这突然怀孕了，不好好干愧对领导。三是责任心，我少干了团队的人就受累，不想拖累别人。最终原因就是经济条件不允许任性，老公挣得太少一个人挣的不够家庭和养孩子我必须工作。所以坚持到怀孕4个月，才刚宣布怀孕，前三个月反应那么大，很难受。硬是咬牙坚持。一边保胎一边干活。就这样领导知道我怀孕了还不高兴，如果条件允许，没有任何孕妇想这么拼。
还是要注意身体。毕竟是孕妇，要对自己的健康负责任。还有就是加班要有度，加班提没提高工作绩效。领导对这种现象要正确引导，且不可为了表现而表现，为了工作而工作，一切形式主义都不会有结果。
首先我要说这位妈妈还是蛮拼的！
其实孕妇为了挣钱疯狂加班，这本就是人类的生存本能，是无可非议的。我们一起来看看它是怎么形成的。
1.原始时期生存繁衍的需要
从人类学上来讲，人类原始时期，生存资料有限。人类女性在怀孕期间，为了应对生产后的行动不便以及自身和宝宝的食物热量供应问题，人类准妈妈们会在怀孕期间贮存大量的食物以及其他各类资源，以备不时之需。
那他的丈夫又在干什么呢？那个时期人类男性主要以打猎为生，而弱小的人类并不是每天都能打到猎物。尤其赶上冬季时狩猎更成为一种困难。因此人类女性才会不遗余力的去劳作，以维持生存。
2.农耕时期开始出现养胎
随着人类科技文明的不断进步，各类生产资料越来越丰富。尤其农耕技术的出现，人类可以通过劳作获取稳定的食物及其他生存资源。此时男人已经可以独立的养家糊口，女人为了保证胎儿更高的生存几率，便逐渐在怀孕期间退出家庭生产，进行修养生息，养胎的意识已经开始慢慢形成。
3.工业时期孕妇重新回归工作
在农耕时期，做农活的运动量较大，因此怀孕后期，做较重农活不利于孩子健康发育。而工业时代，生产力进一步发达。女工们只需要坐在生产线前重复较为简单动作，就可以获得收入，但考虑到工厂的噪音和空气污染，同样不利于胎儿发育，因此这时候孕妇可以挺着大肚子工作到6个月左右。
4.信息化时代孕妇去工作或可成为常态
信息化时代很多工作只需要坐在电脑前敲敲键盘就可完成。这样的工作对身体造成的负担比较小。不少人怀着孕工作到9个月的时候才回家待产。
因此孕妇正常工作甚至适当加加班，并没有什么太大的影响。并且考虑到现如今越来越大的生存压力，母亲本着人类原始的生存本能，为了今后哺育孩子多卖些力多赚些钱，实属正常现象，无需进行批驳。
但是这里笔者还是建议一下，如果家庭条件不是较为困难。还是应该多加休息，避免因劳累或焦虑给胎儿发育造成影响。
