拖欠工资打电话不接怎么办(拖欠工资打电话不接怎么办呢)
- 老板欠民工的工资不给，没有欠条，每次打电话老板都说会给的，后来再打电话老板就不接了，该怎么办？
- 老板欠工资，把电话拉黑名单不接，工资也不给怎么办？
- 对于老赖拖欠工资不给，还在电话里说不给了的情况，我们该怎么办？
老板欠民工的工资不给，没有欠条，每次打电话老板都说会给的，后来再打电话老板就不接了，该怎么办？
你说的老板是指总包项目部的老板呢还是劳务公司老板？如果是劳务公司的老板，可以先找总包项目部老板或项目经理；然后再根据总包项目部经理的回复找劳动监察大队反映情况；因为工地管理是总包负责制。如果你在没有得到总包项目经理的答复前，去劳动监察大队投诉，劳动监察大队调查总包时，总包会搪塞或核实后回复。如果是总包老板，则可以拿相关资料直接找劳动局的监察大队。监察大队接到投诉后，会立即核实情况，并且给欠薪老板做思想工作或施压，从避免事态扩大和发生群体性的讨薪事件等方面去考虑解决问题的。这是其一。
其二，一般工程在办理施工许可证时，政府职能部门会按照工作程序，要求施工单位交纳一定的数目的农民工工资保证金，确保农民工工资的正常发放。如果工资证据确凿，投诉到劳动监察大队后，劳动监察大队会给老板电话，责成总包项目部支付工资，如果总包项目部不积极解决问题，则有权与掌管农民工工资保证金部门沟通，动用此项资金支付。一般老板接到劳动监察大队的电话后，会积极想办法支付农民工工资的，否则交纳的保证金，到时无法退回。
其三，施工单位老板不支付工资，通过劳动监察大队可以责成建设单位垫付，然后由建设单位从工程款中扣除。一般的建设单位在当地进行房地产开发是不敢得罪政府职能部门的，以后许多工作都离不开政府部门协调。所以一旦发生欠薪行为，建设单位也会积极出面协调。当然，如果是建设单位本身资金没有到位而导致的，那就更是本身职责所在了。
如果以上办法还不能解决问题，那只能申请劳动仲裁，准备完善的相关资料，经过劳动仲裁后，可以申请法律援助解决问题。走到这一步是万不得已了，因为我们农民工耗不起，也没有这个精力和时间。最好是所有未得到工资的工友团结起来，采取集体投诉的办法，政府职能部门会根据仲裁结果，想办法给予帮助解决。
我的工资要了6年都没要上，要了5老板他给我才算了个帐打了个条子欠我多少钱。他说这几年他没增长钱，明年一定全给:第二年打电话不接，后来多方打听，他死了。但他哥哥是大老板，他在工地上主管工程，后来这个电话打通了一次，是他哥接的电话，我以说起欠工程款的事，他哥说他不认识这个人，就把电话挂了。农民工打点工不容易啊，就这样一年别辛苦了。
农民工的工资来之不易，是用一滴血一滴汗挣来的，找活之前，就明确工资必须月结或日结，老板或包工头为了把人拖住，就先应下来，谁知，到了发工资的日子，老板却躲着不露面，各种拖延，说项目款还没有下来，等下来了，第一时间发给大家，单纯的农民工相信了，这样农民工为了得到工资，省吃俭用，甚至一天一顿饭，吃馒头啃咸菜，一再坚持，却迟迟等不到老板开工资。再后来，连人影都见不着了。
当农民工被用人单位拖欠工资时，要第一时间向当地的劳动监察部门投诉举报，当部门了解了劳动者的情况后，有权责令单位支付工资并加付赔偿金，甚至给予惩罚！劳动者打工期间需要收集劳动合同，工资条，工资卡，考勤表，工作证等证据来证明劳动关系。
当农民工劳动者的合法权益受到侵害时，应立即向当地的法律援助机构求助！更不要以暴制暴，以牙还牙，法律和相关部门是最直接有效的讨薪途径！
关注【共享人才APP】，更多精彩内容与您分享！
你好，谢谢邀请!
作为一名在建筑行业打拼十几年的同行!感同身受，这样的老板在建筑行业非常普遍!我也和你一样，拖欠了几年的钱没到手!我是一名工地承包水电的，几年了不给算账不给钱!最近老板把几年的账算了打了欠条!我给你说下我是怎样办的!
第一：首先想到的劳动监察部门!
我们集合了所有班组集体写了一份申诉书，把干的什么活，什么单位的，多大面积，全部写上!以书面形式交上去!
第二：社区举报
目前国家的打黑除恶正在火热进行中，恶意拖欠农民工工资，今天明天后天的打哈哈也属于打击内容!和第一条一样，集合大家写上举报信!全部人签字按手印!
第三：直接去甲方办公室
叫上工友去找甲方，说工资没拿到!甲方会想办法解决，如果甲方打哈哈!说你们属于丁方，甲方不管你们的事!这个时候不要妥协，直接拨打12333举报!劳动监察大队工作人员很快会过来的!
我就是这样办的!希望能够帮到你!拿到工钱回家过年!一家团圆!谢谢参观!
老板欠工资，把电话拉黑名单不接，工资也不给怎么办？
首先就是准备自己在公司上班的证据，比如劳动合同、打卡记录、工作现场的照片，这些都可以，作为你有与这个老板成立劳动关系的事实；
其次，联系以前的同事，尽可能的用文字聊天，聊一下公司的人、事，这些都能证明你 在公司工作过的；
再次，就是看看以前发工资是现金还是银行转正，将老板拖欠工资这件事坐实；
最后，就是去劳动仲裁部门进行仲裁，如果对仲裁不满意就直接去法院起诉，维护自己的合法权益。
1。根据劳动法的规定，没有签订劳动合同，用人单位应向劳动者支付双倍工资，同时，如果单位违法解除劳动合同，则劳动者可以要求用工人单位向劳动者支付劳动补偿金或者劳动赔偿金；你可以把在公司工作时的记录、工资卡、上班卡、名片、公司通信录、公司往来电子邮件及其他资料收集后提交给律师，这样才能更好地为你维权。你可以先通过律师发律师函与你公司协商解决，协商不成，则通过劳动仲裁维权。如果你想离开公司，你应该提前30日通知公司，一定要用书面形式提交，并保留好证据。这样你就可以维权。
2；被拖欠工资时最好是采取以下措施：<p>1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。<p>2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠，还可以直接向法院申请支付令。<p>3、被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。<p>4、发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
谢谢悟空邀请。带着你老板欠工钱的相关证据到当地劳动部门，请他们帮忙给你进行调解。
此次，你也可以带着老板欠薪的相关证据到当地派出所，请他们到移动公司，查你老板的身份证号码以及家庭住址，以便进一步交涉；
第三，就是到处打听说你老板的下落，好当面交涉讨工钱；
第四，以上办法都走不通了，那么只有拿着证据到法院起诉。
对于老赖拖欠工资不给，还在电话里说不给了的情况，我们该怎么办？
电话里是要不到钱的，平时也是要不到钱，有各种借口，只有在过年之前去他家，早了不行，腊月二十九前后 ，就在他家门口坐着，不用说话，做老板最忌讳人家上门要钱，何况是过年时候
既然是老赖，那他的嘴脸就已经很婊了！
俗话说，付款只有一种结果，就是款到账，不付款的理由有千千万！
所以对付这种人，只有保留好各种合同，凭据，证据，走法律途径！胜诉以后，他还要支付一定金额的违约金，滞纳金！让他进入信用黑名单，他就知道他是真的错了！
及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需承担相应的责任。一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。二、用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条?用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一） 克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二） 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三） 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四） 解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
