劳动合同能不能盖合同章(劳动合同能不能盖合同章呢)
解除劳动合同证明书要盖法人章吗?
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,解除劳动合同需要提供证明书。在证明书中,应该注明双方解除劳动合同的原因、时间和方式等信息。而对于证明书是否需要盖法人章,这需要根据具体情况而定。如果是公司或企业,则一般需要盖上法人章,以保证证明书的真实性和合法性。
但是如果是个人与个人之间的合同,例如家政服务等,则不需要盖上法人章。
劳动合同主体变更可以盖合同章吗?
謝謝邀请。根据合同法第33条规定,劳动合同主体更,原合同继续有效。不必加盖法人公章。
但如果双方协商原加盖签字盖章也无妨。
因为主体变更,甲方还要到有关部门办理续履手续备案,是有档可查的。
人力资源章的法律效力?
人力资源部的部门章。对外不具有法律效力。资源部只代表用人单位的一个部门,人力资源部的部门章只能在内部使用,对外不能。具有法律效力。在公司与员工签订劳动合同时,应当盖上用人单位的公章或者是劳动合同专用章。公章是在国家行政管理机关进行过备案的。所以对外具有法律效力的只有公司的公章。
劳动合同上盖什么形状的章,椭圆的行不行?急急急?
只要是单位的的公章即可,单位一切公章都是这样,就可以 小卖部营业执照上登记和名称和公章上的一样,就可以,在合同签订后,你可以去劳动局盖一个合同鉴定章,鉴定后,此合同有效。这样稳妥点。
劳动合同甲方可以盖两个章吗?
不可以,劳动者与用人单位签订的劳动合同是专属性,唯一性的,一个劳动者只能与一个用人单位签订劳动合同,不可以同时与二家以上单位签订劳动合同,临时合同,兼职合同除外。在同一份劳动合同上只能加盖建立劳动关系的用工单位公章,盖二次或多次都可以,但不能盖二个不同单位名称的公章,即便是同一家公司二个名称。可以用补充协议的方式加盖另一种名称的公章。
在《中华人民共和国劳动合同法》中,并未规定劳动合同中必须加盖两个章才有效,事实上,劳动合同有用人单位和劳动者签字或者盖章之后就生效,这意味着即便没有盖章,但劳动合同中有用人单位负责人、有职工的签名,也是具有法律效力的。
离职证明盖合同章,有效吗?
无效哦。
合同章顾名思义是签核合同时用来盖章的,离职证明有不是合同,所以是无效的。
离职证明可以是公司公章或者公司行政章。首先公司公章是一个公司注册是在工商局有备案的,具有法律效用,代表的是整个公司。而行政章虽然是部门印章,可是行政部的职责就是负责招聘,办理员工的入职,离职等,由行政部出具的离职证明是同样有效的。