证明工作年限的材料有哪些(证明工作年限的材料有哪些内容)
- 我换工作了,现在的公司要求根据工作年限来确认每年的年假，我该怎么证明自己的工作年限呢？
- 没有纸质证明材料，只有原工作同事证明，可以认定实际工作年限吗？
- 退休老领导按指印签名能证明工作期限吗？
- 什么样的证据是工作年限证据？怎样证明我在单位工作多少年？
- 职称评定如何证明工作年限？
我换工作了,现在的公司要求根据工作年限来确认每年的年假，我该怎么证明自己的工作年限呢？
可以考虑以下证明材料：
1、您与之前的用人单位所签订的劳动合同；
2、之前的用人单位为您缴纳社会保险和公积金记录；
3、之前的用人单位为您代扣代缴个人所得税的记录。
没有纸质证明材料，只有原工作同事证明，可以认定实际工作年限吗？
不可以。
想要认定工作年限，也就是工龄，就必须要有能证明的相关纸质材料，比如劳动合同原件，或者解除劳动合同证明原件。
如果没有相关的纸质材料是不能证明的，只有同事的证明不能作为作证材料，所以同事的证词是不能用的，需要找原单位补充提供纸质材料。
不可以。
因为工作年限认定，是必须具有相关证明材料的，光凭同事说明，是不具有法律效力的，因为没办法证明同事说的是事实。
一般工作年限证明，可以到单位的人事处说明情况，让相关工作人员开具工作年限证明；或到社保局开出单位给你交的社保金记录，证明工作年限。
纸质证明材料是一个客观事实的证明，是一种客观证据。当年一起工作的同事出具的证明材料，属于主观上的证据，如果没有客观证明材料，比如以前的工资表，招工等证明材料，单靠一些同事出具的口头或者文字材料，不能从客观事实上证明你的实际情况，认定工作年限续接工龄是不行的。
退休老领导按指印签名能证明工作期限吗？
可以证明的
1、是否算数，得看要求你开证明的单位认可不认可。
2、如果时间久远，还需要当时同事的证明，每个人的证明都带身份证复印件
3、如果有当时的工资发放记录 那就是更好。
不管结果如何，你先把证明开过来，然后再说，当然你能提供的证明越多越好。
什么样的证据是工作年限证据？怎样证明我在单位工作多少年？
一、没有交纳社会保险，即便是你找到20年工龄的证据，也不能计算交费年龄（因为20年前就实行了社会保险统筹，没有视同纳费年限）了。
二、你所说的搜集证据方还不成形成证据链，建议你查一下你的人事档案，以招工登记表或录用登记表，及其它相应证据（比如《关于确认劳动关系有关事项的通知》中列举的证据种类），形成证据链后可以证明你在本公司的工作年限，解除劳动关系时可以主张按实际年龄支付经济补偿金或赔偿金。
至于用人单位不签劳动合同、不为员工建立社会保险关系是违法行为，但属于另一法律关系。
职称评定如何证明工作年限？
1、中专学历 员级资格满4年后，可评定初级；或中专毕业后工作时间满五年也可直接评定初级职称。
2、大专学历 从事本专业工作满三年或取得“员”级职务满两年后可评定。
3、本科学历 从事本专业工作满一年后可评定。
职称评定工作年限就是从第一次参加工作时间算起。职称评审年限要求 ：一、 技术员 中专和大专学历从事本专业工作满一年即可。本科学历直接为员级，不需要评定，一年后直接评助工。 二、初级职称 1、中专学历 员级资格满4年后，可评定初级；或中专毕业后工作时间满五年也可直接评定初级职称。 2、大专学历 从事本专业工作满三年或取得“员”级职务满两年后可评定。 3、本科学历 从事本专业工作满一年后可评定。 一、 中级职称 1、中专学历，获省辖市（厅）级以上科技拔尖人才等荣誉称号或获省辖市（厅）级科学技术奖励一等奖以上项目的主要完成人，取得初级职称4年后，可评定。只具备中专学历的，取得初级职称5年，并且从事本专业工作年限满10年后可评定中级职称。 2、大专学历 取得初级职称后满四年可评定。 3、本科学历 取得初级职称后满四年可评定。 二、 高级职称 1、大专毕业生 获得省（部）级科学技术奖励二等奖以上项目的主要完成人，并取得中级工程师职务满5年后可评定。第一学历位为大专学历的，取得中级职称满5年后，并且从事本专业工作满15年可评定高级职称。第二学历为大专的，取得中级职称满5年后，并且从事本专业工作满20年可评定高级职称。 3、本科毕业生 取得中级工程师职务满5年后可评定。 4、研究生毕业并获得硕士学位 取得中级工程师职务满4年后可评定。
