五险个人承担比例(社保五险个人承担比例)
公务员五险一金个人承担多少？
1、养老保险：单位21%，个人8%。
2、医疗保险：单位9%，个人2%+3元。
3、失业保险：单位2%，个人1%。
4、工伤保险。单位0.5%。
5、生育保险。单位1%。
6、住房公积金：单位和个人都是工资的12%。
五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例。
2025五险一金个人与公司缴纳比例？
2025年五险一金个人的缴存比例，公积金的缴存比例是5%~12%之间五险，涉及到养老，医疗，失业生育意外这5项保险，然后呢，你的缴存比例是根据你上一年的月平均工资额来确定的，如果你没有上一年度的月平均额，那么就按照你签合同当月公司给你发放的工资的比例去缴纳保险单位的话相对来说缴存的比例会高一些，个人能交10.5的五险15险，然后企业能交到18.5的粒粒皆。
1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2% 3元。
3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。
6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
公益岗社保个人承担比例？
公益性岗位五险一金按企业标准缴费，五险一金最低缴纳比例如下：
1、养老保险：单位21%，个人8%。
2、医疗保险：单位9%，个人2%+3元。
3、失业保险：单位2%，个人1%。
4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不用缴。
5、单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴。
6、公积金：最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
参保单位基本养老保险费由单位和职工共同缴纳。其中单位缴费比例为单位上年度工资总额的20%，全部记入统筹基金账户；职工缴费比例为本人缴费工资基数的8%，全部记入个人账户。职工个人缴费工资基数不能低于上年度社会平均工资的60%，不能高于300%。
1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人80％。
2、职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位80％，个人20％。
3、职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在10%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
4、职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位20％，个人80％。
5、职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在10%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
