用工年龄限制是什么(用工年龄限制是什么意思)
劳动法规定用工年龄不得超过多少岁？
根据民法规定：年满16周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的，属完全民事行为能力人！可以看出：凡年满16周岁，就可以从事劳动了，至于用工年龄不得超过多少岁，法律只规定了退休年龄，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
虽然退休人员与用人单位的法律关系不是劳动关系，不属劳动法调整范围，但是可以适用其他法律如《民法》等。
现在的用工单位年龄要求基本都在43岁以下，用工单位就不能把年龄忘上提升些吗？
就年龄而言43岁已经在社会上滚打了20来年，人在这个年龄已经拥有了一定的技能、丰富的阅历，见多识广也就要求更高的待遇，但相应的人到中年后的身体状况、工作习惯、适应能力、学习能力、服从能力却不如他自我感觉的那么美好，而且很难保证他能全身心投入到工作中。如在同等薪水的情况下，我是老板也愿意招聘一个年轻的学习能力良好的来培养，用工风险小又能看的新人快速成长，而且新人通常可都能无故障的运转。当然了如果你是公司急缺的人员或足够优秀，年龄就不可能限制。
43岁后随着年龄的增长确实在身体，心理承受能力上，以及压力等各个方面都会降低，但是43岁后，很多人还是想要上班，工作，对这部分的人工作单位如果可以遵循员工的自愿选择，愿意上班的继续上班，不愿意的话也不勉强，会更好
是啊，国家所有的公职人员都要延迟退休了。这个年龄也得相应提升才好。再说了，现在人的营养状况，身体素质，以及心理承受能力，还有平均寿命，都比以前有所提升。再苛求在43岁以下，尤其对女性，有许多要求年龄更低。确实没有做到与时俱进，不合常理！😀️
一般进厂年龄超过多大不要了？
一般进厂一般进厂多大年龄就不要了呢？
这个要分，他是什么样的工厂？是生产什么东西用的？
如果是重工业企业，超过35岁应该就不会要了，年龄太大了，他干不动，如果是轻如燕切的话，年龄应该限制在45岁左右，这样的话，还可以发一下自己的特长，如果是技术性岗位的话，那50岁左右也是可以的
一般是35岁吧，现在的工厂需要的是有经验的工人，又不想给年轻人培训的机会。所以找工作现在的怪现象真的很奇特。想要在工厂上班的同志们，要么有个好学历要么就早点出来混经验，现实就是这么的现实，好好干吧。愿你们都有个好的前程。
2025年国家法定用工年龄是多少岁？
劳动合同法对年龄是有规定的。
1、中国的法定工作年龄最低是16岁;
2、文艺、体育和特种工艺单位，确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时，经未成年人的父母或者其他监护人同意，并报经县级以上(含县级)劳动行政部门批准。
中华人民共和国劳动法：
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
