星期六不上班算旷工吗(星期六不上班算旷工吗百度百科)
星期六不上班算旷工吗介绍：
星期六不上班算旷工吗？
不算
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期六、星期天不去上班的，不属于旷工。
星期六不上班算旷工吗？
要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期六、星期天不去上班的，不属于旷工。
通常情况下，星期六属于工作日以外的休息时间。在大多数国家和地区，包括中国，星期六不上班并不属于旷工。然而，具体情况可能因公司政策、劳动合同和行业要求而有所不同。
在某些行业，如零售、餐饮和服务业，星期六可能是正常的工作日。在这些情况下，星期六不上班可能被视为缺勤或旷工。此外，根据公司政策和劳动合同，员工在特定情况下可能需要在星期六上班，如加班、轮班或应急情况。在这些情况下，星期六不上班可能被视为违反公司规定或劳动合同，从而导致旷工。
建议您查阅公司政策、劳动合同或与雇主沟通，了解星期六不上班的具体规定和处理方式。在遵循公司政策和法律法规的前提下，合理安排工作和休息时间，以确保工作效率和身心健康。
