因为公司辞退未谈妥,只发基本工资违法吗(因为公司辞退未谈妥,只发基本工资违法吗)
因为公司辞退未谈妥,只发基本工资违法吗汇总：
厂里辞退我，通知上半个月结工资，赔偿没谈妥，我怎么办？
首先，弄清公司为何辞退你，如果你没有明显违反公司规定，例如不打卡上班，上班期间不在岗，等明显错误；其次，如果是公司单方面提出解除劳动合同，公司必须给你出具辞退证明，上面要盖有公司公章，如果公司让你自己辞职强迫你走，在这个过程，你的部门领导肯定会和你谈，或有邮件，最好留证据，如果你和公司部门领导双方不能和谈，拿上证据去劳动局告公司，原因就是公司无故单方面解除合同，你基本百分百会胜诉赔偿；但是公司领导只是随口一说，没有对你采取任何强制性措施，你也没有明显证据，那就只能在那耗着，耗着的意思是你正常打卡上班，工作，公司照常给你发工资，这就叫双方心照不宣的耗着，如果你有一定的能力，在这期间慢慢找工作面试，找到好的就走人，不和他玩了，不按劳动法出牌的公司，也没什么留恋的，最后提醒，领失业金的前提还是要公司给你开辞退证明，记得不是离职证明，是辞退证明，上面的大意是因公司原因，双方达成一致赔偿，但是能给你开这证明，也就是你们达成协议公司愿意给你赔偿了，以上供参考，祝你好运。
首先要求厂方出具辞退证明，持辞退证明到社保局办理失业金领取！
其次按照工作年限要求厂方给付补偿金，每满工作一年补偿一个月，提前一个月通知另➕一个月补偿！其他核算社保基金是否有拖欠！
如果感觉对待不公平或者不合理申请劳动监察或仲裁，目前对劳动合同国家监管非常严格，充分保障劳动者的权益！
先从自身找原因，是不是自己做的不够好。如果问心无愧，自己能力等方面又很强，说明厂里不珍惜人才，这样的厂子不呆也罢。换个单位未必是坏事。人挪活，树挪死。不管怎样要对生活充满信心。
