因病不能上班劳动法怎么规定(因病不能上班劳动法怎么规定的)
因病不能上班劳动法怎么规定解析：
劳动法员工生病没法上班单位能辞退吗？
工人生病后，用人单位不可以直接辞退。
1、劳动者患病后，享受一定期限，最长24个月的医疗期，医疗期内，用人单位应该支付病假工资。如果在医疗期内解除劳动关系，属于违法解除，劳动者，可以依据《劳动合同法》48、87条要求继续履行劳动合同或支付赔偿金；
2、劳动者患病，医疗期结束后，用人单位可以解除劳动合同，但是需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助费。
