五险一金变成四险一金了吗(五险一金变成四险一金了吗怎么办)
- 五险一金和四个险二金的区别？
- 都是五险一津，为何男的就变成四险一津？好多人都这样说，谁知道这样是不是真的呢？谢谢？
- 公司五险变四险一个月需要交多钱最低？
- 2025年四险一金要取消吗？
- 社保迎来大变化，五险变四险，对我们会产生什么影响？
五险一金和四个险二金的区别？
四险是包括养老保险，医疗保险，工伤保险和失业保险。两金是住房公积金和企业年金，五险包括的是养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。一金就是住房公积金。四险和五险的区别在于四险把生育保险和医疗保险合并在一起了，而多了一份企业年金。
四险两金要比五险一金更人性化和商业化，因为生育保险跟医疗保险合并在一起，这样就算你到了生育年龄了以后，也可以不用按照年龄的限制报销，就按照医疗保险进行报销，但是享受的是生育保险的待遇，而五险一金里面的生育保险是必须要在企业工作一年以上的，才可以享受生育保险，所以4000一斤要比五险一金更具有人性化。
都是五险一津，为何男的就变成四险一津？好多人都这样说，谁知道这样是不是真的呢？谢谢？
五险是：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险 一金是：公积金 你说的男的是四险，应该指的是生育保险吧，男的也了享受生育保险，具体可去当地的社保局去询问
公司五险变四险一个月需要交多钱最低？
一、从2016年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市)，将单位缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市)，可以阶段性将单位缴费比例降低至19%，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省(区、市)确定。
二、从2016年5月1日起，失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1%—1.5%，其中个人费率不超过0.5%，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省(区、市)确定。
2025年四险一金要取消吗？
不会取消，只会加强。
五险一金，是国家给予广大从业人员的生活和健康保障，是社会主义制度优越性的具体体现，是对劳动者辛勤付出的肯定和认可，只会加强，不会取消。
2025年五险一金要取消吗
不可能取消，因为五险一金是社会保障方面的制度，包括社会保险和住房公积金，在职人员都有，（公积金有不享受的），没有取消的政策。
取消四险一金，你听谁说的？告诉你：2025年的四险一金（应该是五险一金）不会取消，而且还要加大宣传力度，让更多的单位和个人都交纳五险一金，做到病有所医，老有所养。
不会
不会取消,只会加强。 五险一金,是国家给予广大从业人员的生活和健康保障,是社会主义制度优越性的具体体现,是对劳动者辛勤付出的肯定和认可,只会加强,不会取消。
没有取消，五险一金更变为四险一金。
五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
社保迎来大变化，五险变四险，对我们会产生什么影响？
没有任何变化，只是将生育保险纳入到社会医疗保险当中。
事实上生育保险本来就应该属于社会医疗保险。只是以前单独把它列出，无形当中提升了社保收支计算的成本。
按照以前这种细分方式，癌症也可以单独列出来，脑中风也可以单独列出来，心脏病也可以单独列出来。从字面上看，甚至可以达到6险，7险，8险，9险。。。乃至更多险。看起来保障的险种似乎越来越多，然而实际上并没有，只是提升了收支计算的成本而已。
所以，对于我们而言，五险变四险，其实是没有影响的！
