职工遭到不公平待遇如何投诉(职工遭到不公平待遇如何投诉举报)
职称评定不合理向哪反映？
现在的渠道很多的，首先是本单位领导啊。有意见立即提，有利于改进工作，纠正偏差，挽救工作中造成的损失。
二是主管部门，教育局领导，尤其是教育局的纪检部们，专门负责危机违规事件的处理。
三是人力资源管理局局，也是主管单位啊。都可以向上反应的。
职称评定不合理向本单位职称评定委员会或党政工领导反映，不能解决再向上级主管部反映。
以中小学教师职称评定为例，一般人社局，教育局是学校上级主管部门，要求职称评定流程公开，指标公开，公平公正公开。
学校有职称评定方案，职评领导小组，如当事人认为职称评定不合理，在职称评定学校公示期间，一定要书面向学校反映，没有答复或不满意，可及时向教育局反映，维护自身合法权益。
公司老板对员工差别对待怎么投诉？
员工如果在公司工作，感受到不一样的对待，这首先是不公平的对待，工作都是一样的，为什么待遇不一样，如果碰到这种情况，可以到劳动局有关部门投诉，有关部门会到公司调查了解情况的，会给出答复和解决方案的，所以员工碰到这种情况，是不需要担心的！
公司老板对员工差要看什么情况了，若果员工按照公司要求执行公司要求，工作期间遵守劳动纪律，能够按要求完成工作任务，符合国家法律法规规定，老板就应该正确对待员工，如果这样的话老板对员工有不公平的待遇和态度，可以先提出诉求.再选择法律援助？
顺丰员工如何向总部投诉？
一般来说，如果不是有天大的不如意，最好不要向总部投诉，因为即使投诉总部也会找到该区域内的主管了解情况，你的情况，主管应该是已经知道了，沟通不了，总部也会听从主管的意见的多，毕竟他们都希望管理的员工能够给他们带来利润，所以还是和本区域内的主管做好沟通，认识到自己的不足，做好自己的工作
如果你在里面上班的话可以拨打员工求助热线，也就是工会的电话，能在底下解决的最好在下面就解决了，投诉对自己也没有多大好处的，对以后在上班工作中会带来负面影响，但是实在是解决不了的，你就可以打电话投诉，会有专人做专业回答的。
医院员工待遇不好向哪里投诉？
这个问题是这样的，医院员工待遇不好，无法投诉的，如果你是这家医院里的员工，我奉劝你，最好别去搞这个事情，如果是公立医院，那么，薪酬待遇应该不会太差的。如果是私立医院，那就无法说了。如果你为了这个事情到有关部门去投诉，一是未必有什么结果，二是对你今后的求职会带来麻烦的，可以这样说有百害而无一利。我这么说，你懂的。
可以向医院的领导或当地的卫计委投诉，说明情况，不过一般情况下，投诉是没多大用的，毕竟每个员工都想要高薪。如果你嫌医院待遇不好，可以辞职再应聘一个待遇比较好的医院，当然得自己符合条件，目前竞争比较大辞职也有很大的风险的。
