员工在试用期辞职不批该怎么处理(员工试用期辞职不批怎么解决)
公办教师想辞职，校长批了，但是教育局不批该怎么办？
我认为校长批的原因可能有两个：一、这个老师教学水平一般般，所教的科不是特别突出；二、可能校长已经有了人选了，换一个是不是会更优秀呢，必定人已经确定要走了，可能心思也不一定全部还在学校里了，必定强扭的瓜不甜吗！教育局不批的原因，也应该有两个：一、这个老师的学历很高，是教育局花了大力气招进来的，当招牌用的；二、这个老师教育局还在考虑暂时稳住不放，然后再给他换一个学校看看怎么样。
辞职不批准，是违反行政管理处理办法的。
教师属于全民所有制事业单位专业技术人员，教师提出辞职应该遵循，人社部《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》的规定。
1，教师有权根据个人意愿，提出辞职。
2，教师提出辞职，必须按照事业单位管理权限，向所在单位和主管部门提出书面申请。
3，教师提出书面辞职后，教育行政管理部门需要在三个月内给予批准，办理辞职手续。
4，教师提出辞职批准后，其事业单位身份保留一年，如进入下一个事业单位，连续计算工作年限。
5，可以选择用邮政快递的形式把辞职信送达到教育局。留好相关票据。三个月如果不批准可以向当地同级人社局人才交流中心申请办理。
总之，你需要先了解相关政策，采取合情合理的方式，逐步完成自己的意愿。
这个时候就要行动起来，天天去教育局。我在县中教书的时候有个同事，情况和你一样，后来她天天去教育局静坐，在后来局长见了她都走后门，她就是坚持，因为县里不愿意开这个头，怕人才流失，所以还得你自己去争取，后来她带着马扎和保温杯坐了一段时间后，终于成功了。其实平心而论，我也做不到她这样，但我感觉这个社会有些利益就是自己争取来的。
谢谢邀请！公办教师申请辞职，学校批准了，教育局始终不批，怎么办？这种可能性正常情况是该教师有一定的技术专长，此专长有突出贡献，对该县教育教学工作有举足轻重的作用，若放走该教师，是该县教育事业的一大损失，所以教育局始终不批，目的是为该县的教育事业着想，尽可能的挽留下来。若是一般性的教师申请辞职，辞职申请书上交后，至多三个月之内，就可以将各类手续办好，拿到辞职证明书后，就可以走人了。辞职证明书没有到手，学校也不敢轻易放人，自己也不要轻易离开。若是永久性辞职，以前的工龄不要了，自己可以随便，若是改行，绝对不可随便，一定要将辞职证明书拿到手再离开，到了新的工作岗位上，以前的工龄还能算数，若没有拿到辞职证明书就走了，以前的工龄就不好说了。如果因事短时辞职，也要等到辞职证明书到手再走路，这样，当辞职时间期满，还可以继续上班，以前的工龄还可以算数，否则，擅自离职，以前的工龄也难说了。
教师属全民所有制事业单位技术人员，对于辞职问题，国家都有明文规定，正常都会按规定办事的，一般不会难为想辞职的教师的。在解放初期，许多学校缺教师，没有特殊情况，正常是不许辞职的，现在教师过剩，谁想辞职，教育部门一定会批准的，因为走一个人就会减少一个财政负担，所以会批准的。但也不是随便的。
