交通事故工伤认定后单位不出医药费怎么办
认定为工伤，为什么单位还不给我医药费？
原则上或者说按法律规定，确实如此。 一、按《工作保险条例》的规定，只要构成工伤的，无论公司有无过错，皆需承担一定的责任。 二、如果不构成工伤，此时，根据《侵权责任法》的规定，要求公司承担责任的前提是：公司有过错。 1、如果你不能提出公司具体有什么过错，那公司是无需承担责任的； 2、当然，如果员工是为了公司的利益而受伤的，按照无因管理原则，基于公平，公司应当在其受益范围内承担赔偿责任。 3、另外，公司从人道主义原则出发，对于本公司员工受伤或病患，应当给予必要的关心或帮助。
工伤上班后还可以报医疗费吗？
工伤医疗费报销与工伤后上班不冲突，上班后可以报销医疗费。
工伤医疗费报销分为两阶段，一是劳动能力鉴定前的工伤医疗费报销，二是劳动能力鉴定后的工伤医疗费报销。
一般而言，劳动能力鉴定会在工伤治疗痊愈之后才进行，不会再作治疗，工伤治疗费会与伤残等级补助金一起报销理赔；也有些伤势需要持续治疗，在伤残等级补助金理赔后仍有治疗费产生，再作报销。
有些工伤员工的伤势比较轻，不怎么影响劳动能力，多会在医疗费未报销前，就已经恢复工作。
为什么工伤申请超一个月医药费就不能报销了？
超过一个月申报工伤，申报前的医疗费不予报销。因为公司申报时效是一个月，过了这个时间去申报的，工伤保险不予报销的医疗费应由单位承担。
企业申请工伤理赔是1个月，而个人申请工伤理赔是一年。因此，工伤理赔超过一个月不能赔吗，这个问题要具体情况具体分析。并且工伤理赔金额是按照伤残等级来赔偿的，伤残等级越高，赔偿金额也越高。
在工地受伤骨折，老板付了医疗费后期就不管了，该怎么办？
你好，需要根据住院，护理，误工及具体伤情等来计算赔偿。还包括住院伙食补助费，营养费，误工费等,出院后可以诉讼维权
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我一八年三月二十七号，在成都双流新星镇工地干木工活，因在工地受伤大母子，锯段经过三家医院，没有收我，最后还在成都手足外科医院治疗，二个月老板，一再不楚理，也不闻不理，劳动局也去了。仲裁也去了。律师事务所也去了，还是不楚理这件事，请问找个部门。谢谢谢。
首先，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，确认双方存在劳动关系。第二，裁决结果出来后到社会保障局认定工伤（不管买没买社会保险都可认定）。第三，到劳动能力鉴定委员会进行评残鉴定等级（一般沾到骨折至少十级工伤）。第四，再次申请劳动仲裁主张工伤赔偿待遇。
先到劳动行政部门做工伤认定，工伤认定后，用人单位如不支付工伤保险待遇，可向劳动行政部门即劳动监察投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。
工伤认定后，伤情痊愈，到劳动行政部门申请伤残等级评定，按《工伤保险条例》要求用人单位支付相关工伤保险待遇，用人单位如不支付，也应向劳动行政部门即劳动监察投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。对劳动仲裁决不服的可向人民法院起诉。
问题里面，似乎有些事要整理。谁受伤了，是在工地里面工作的务工人员，还是到工地里溜达的无关人士，或者是非请而入的梁上君子等！
我想提问的人，是想问务工人员在工地受伤吧。既然这个老板不管了，走劳动仲裁吧，不行再起诉，对工地老板和雇佣主都可以。
前面有不少律师的建议，挺实在的。老板不该在工伤面前当老赖！
我工伤了公司不报销医药费我该怎么办？
应当由用人单位报销不予支付的，申请劳动争议仲裁。劳动者在用人单位工伤，治疗工伤的费用，参加了工伤保险的，由工伤保险基金按照规定标准支付；没有参加工伤保险的，由用人单位按照规定标准支付。应当由用人单位支付不予支付的，是劳动争议，协商不成，申请劳动争议仲裁。《工伤保险条例》第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议仲裁调解法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
