什么证据可以证明存在事实劳动关系
荣誉证书能证明当年存在劳动关系吗？
很遗憾，从现实角度讲，大多数时候都不能。荣誉证书没有那么大的效力，至少不能作为法律或社会机构认可的独立证据。既使荣誉证书是真的，也不能。造假的荣誉证书就更不能了。
想证明当年存在劳动关系，往往是存在劳动纠纷的前提下，劳动者想追讨或主张自己当年的权益密切相关，往往会涉及到经济赔偿金，补偿金，工伤待遇，社保缴费，及退休待遇等。
想讨回自己的权益并不是那么容易的，需要充分的证据。打官司，讲的就是证据。
普通的荣誉证书顶多属于辅助材料，必须和其他材料形成证据链，才有法律上的说服力和社会公信力。
不过如果你的荣誉证书，不是普通的荣誉证书，而是有很高的含金量，或在社会上产生很大的反响，或具备足够的社会公信力，则令当别论。所以事无绝对。
想充分证明当年存在劳动关系，最有效率和公信力的就是劳动者和用人单位签订的劳动合同书。其他证据还包括但不限于考勤记录，工资表，工牌，福利待遇发放表，公司相关文件，人证，其他物证，录音材料等。
不知题主遇到了什么样问题？但如想证明你和之前的单位存在劳动关系，只凭一本荣誉证书，打赢官司的概率忒小了。建议广开思路，多方收集各种相关材料，形成充分证据。祝你维权顺利！
哪些证据可以证明存在劳动关系?哪些证据可以？
在没有签订劳动合同的情况下，想证明劳动关系存在时要怎么办？
2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，除了劳动合同外，证明劳动关系方面的证据还可以是：
1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录（最好有单位盖章确认）、职工花名册；2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录；
3、用人单位向劳动者发放的”工作证”、”工牌”等能够证明职务职位身份的证件；
4、劳动者填写的用人单位招工招聘等招用记录；
5、用人单位的考勤记录（考勤表、出勤卡等）；
6、其他劳动者的证言；
7、其它能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系的证据。如载有劳动者名字的用人单位的各种文件等。
如何让让同事出具证据证明劳动关系？
人事劳动关系证明是指由劳动者向仲裁庭提出要求明确双方存在劳动关系的行为。 需要提交以下材料： (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)； (2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (4)考勤记录； (5)其他劳动者的证言等。 如果实在没有其他任何证据能证明和单位存在劳动关系的，可以通过其他劳动者的证言证明。
劳动能力鉴定结论可以作为劳动关系证据吗？
不可以。二者没有必然联系。劳动能力鉴定是由于当事人受工伤或患重病后，因影响或丧失了部分劳动能力，当事人申请医疗鉴定委员会对劳动能力进行确认鉴定。
而劳动关系是指劳动者受雇于用人单位，双方建立起来的关系。只有劳动合同，考勤记录，工资表，花名册等可以证明双方的劳动关系。
劳动能力鉴定结论并不可以作为劳动关系的证据，因为这个证明对劳动关系来说是没有意义的。劳动能力鉴定结论只是证明你具备不具备劳动能力，并没有其他作用，想要劳动关系证明可以从工资发放，工作时候铁录像等等证据证明就可以了
