什么样的劳动合同才有效
公司自己打印的劳动合同是否有效？
一般情况下,是不可以的,空白劳动合同书是劳动局根据公司交上去人员名单而发放的,数量与公司申请人数是相差不远的.如果公司自己列印的话,要先经过劳动局相关人员的审核,不过一般情况劳动局是不会承认这种劳动合同的,相对而言就是签订了这种公司列印的劳动合同,当发生劳动纠纷时,劳动局不予受理!具体可以打电话去当地的劳动局咨询
公司只给劳动合同复印件有用吗？
不合法，劳动合同应当一式两份，给您原件，建议您可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，具体要根据案情具体分析。
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劳动合同只有一份有效吗？
不是。劳动者与用人单位双方签订的劳动合同无论是几份都具有同等的法律效力。
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。劳动者和用人单位签订了书面劳动合同，用人单位未给劳动者一份，属于违法行为，劳动者可以要求用人单位给自己一份，否则可以向劳动监察投诉。法律依据：《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。扩展资料合同生效应当具备以下要件。(1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同主体。若主体不合格，合同不能产生法律效力。(2)合同当事人意思表示真实当事人意思表示真实，是指行为人的意思表示应当真实反映其内心的意思。合同成立后，当事人的意思表示是否真实往往难以从其外部判断，法律对此一般不主动干预。缺乏意思表示真实这一要件即意思表示不真实，并不绝对导致合同一律无效。(3)合同不违反法律或者社会公共利益合同不违反法律和社会公共利益，主要包括两层含义：
一是合同的内容合法，即合同条款中约定的权利、义务及其指向的对象即标的等，应符合法律的规定和社会公共利益的要求。二是合同的目的合法，即当事人缔约的原因合法，并且是直接的内心原因合法，不存在以合法的方式达到非法目的等规避法律的事实。
劳动合同的复印件有效吗？
复印件一般不具备法律效力，但如果该复印件得到追认，也就是说加盖了公章或者合同双方都签了字，该复印件就取得了和原件一样的法律效力。
因此，如果劳动者只收到一份劳动合同的复印件，可以要求用人单位进行加盖公章或提供劳动者劳动合同的原件1。同时，公司只给复印件的行为是不允许的，劳动者可以直接要求提供原件给自己3。总之，劳动合同复印件是否有效要看具体情况，如果得到追认，则具有法律效力
