就业劳动合同如何办理流程是怎样的
毕业生就业协议和劳动合同的区别？
有区别，区别在于，
毕业生就业协议和劳动合同在主体、依据、内容、签订时期和效力等方面存在明显的区别。就业协议主要涉及毕业生、用人单位和学校三方，依据教育部颁发的部门规章，内容侧重于毕业生分配的具体体现。而劳动合同是劳动者与用人单位确立的劳动关系，依据国家法律，内容侧重于双方的权力和义务。此外，就业协议通常在学生毕业前签订，而正式的劳动合同则需等到毕业后方可签订。
什么是就业协议？就业协议与劳动合同之间的区别？
1、劳动合同是劳动权利义务的协议书，是劳动关系建立的法律形式之一；而一般就业协议是暂不具备就业条件的人员与暂不能正式录用该人员的单位之间订立的拟建立劳动法律关系的协议，比如在校学生与将来可能就业的单位之间订立的协议；
2、劳动合同受具体法律（劳动合同法）规范和调整，有比较严格的形式要求，而就业协议则属于一般民事协议，形式和内容法律没有特殊要求。
3、劳动合同的订立、履行和变更、终止和解除等有专门的法律规范和专门的行政执法机构监督检查；而就业协议则没有以上限制，发生纠纷属于民事案件。
就业网如何上传纸质版劳动合同？
一般来说，就业网上上传纸质版劳动合同可以通过以下步骤进行：
1. 登录就业网账号：首先需要登录就业网的个人账户。
2. 找到“我的合同”选项卡：在个人账户页面中找到“我的合同”选项卡。
3. 上传劳动合同：点击“我的合同”选项卡后，找到“上传合同”按钮，点击进入上传页面，将纸质版劳动合同文件上传至系统中。
4. 确认上传信息：在上传完成后需要核对上传信息是否正确，并确认上传完成。
需要注意的是，不同地区和不同平台的就业网可能会有所不同，具体上传方式可能会有差异。如果您不清楚如何上传，请参考就业网的相关上传说明或者联系就业网客服咨询。
此外，纸质版劳动合同虽然是劳动关系的重要证明文件，但为了保护自己的合法权益，建议在签署纸质版劳动合同时，应当保留好个人的副本，并妥善保管，以备日后需要使用。
请教待岗人员如在其它单位就职，怎样签劳动合同？
首先向你表示同情。
由于企业的产品结构调整或其他原因而导致你成为无岗人员，作为企业和你个人都应共同努力积极寻求新的就业机会，如能就业，且不说其他的大道理，首先可以改善你的生活和工作环境，有利于你的身心健康。
作为原企业，应协助你出具有关社会保险缴纳证明以便新的就业单位为你提供就业机会，这是企业义不容辞的责任。
作为个人，你应该如实向原企业说明外出就业的真实情况，对原劳动合同中的相应内容予以变更，并与企业签订一份外出‘劳务协议’，这样既有利于企业对无岗人员的管理，更能保障你的相应权益。
你与新的就业单位，只是劳务关系而并非你认为的要签订新的劳动合同。
你可以与其签订一份‘劳务合同’，并非‘劳动合同’。
顺便提醒你在签订的‘劳务合同’中应对工资及工伤保险待遇作相应的约定，以保障你的权益。
