加油站合同纠纷案例(加油站合同纠纷案例解析)

加油站合同纠纷案例解析汇总：

1. 个人租赁公司加油站合同合法吗？
2. 我在中石化加油站工作十年,今年公司要求解聘劳动合同,请问该怎赔付？

个人租赁公司加油站合同合法吗？

是合法的。个人租赁公司的加油站的合同只要是在公平的原则下，对双方都有利，并且在不损害国家利益和不违反国家法律的前提下是合法的。

双方在签合同前一定要充分考虑到双方有没有违反国家法律，允不允许经营。损不损害国家利益。要遵纪守法。

我在中石化加油站工作十年,今年公司要求解聘劳动合同,请问该怎赔付？

如果公司是与你协商解除劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。

即：劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。如果公司单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。了解用人单位解除用工劳动关系(辞退)的三种情况：

1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资;

2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资;

3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。