劳动纠纷诉讼权利是否可以通过诉讼途径维护
劳动争议怎么网上起诉？
如下
1、登陆浏览器--登陆12025网上投诉。
2、可以看到，有两种选择，一种是消费者协会、一种是工商部门。建议选择由工商部门来处理。
3、可以选择“投诉”或者“举报”，根据具体情况选择，这里我们点击投诉---填写投诉表格。
4、这时会需要我们填写投诉单或者举报单。据实填写就行。一定要记住的是，填写完成后拍照或者截屏。
5、填写完成后会出现编号，这个一定要记住。
6、网上填写的投诉单，相当于派工单，凭借这个可以要求12025部门处理你的请求。如果在有些地方，某些工作人员拒不处理，凭此单可以投诉12025。
劳动仲裁可以起诉人事吗？
不可以，劳动关系是公司和劳动者本人的关系，跟公司人事不具有任何法律上得契约关系，所以如果发生了劳动争议也是公司和劳动者的劳动争议，人事只是作为公司的代执行人，传达公司下达的决定，其本质还是公司的意愿不是人事本身的意愿，所以不能起诉人事。
劳动仲裁不可以起诉人事，因为劳动仲裁是裁决公司（用人单位）与劳动者之间劳动关系的，而不是对公司的一个部门，所以劳动仲裁不可以起诉人事，也就是劳动仲裁是不会立案具体公司的一个部门。
通过劳动仲裁，解决劳动纠纷，但因劳动诉讼时间太长，错过了领取失业保险的时间怎么办？
以劳动仲裁裁决书为准，以该证据并携带相关资料就可以办理失业保险金领取，计算日期应当以裁决书发放日开始计算时间。
失业金领取条件
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;
(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;
(6)法律、法规、规章规定的其他情形。
《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
劳动纠纷诉讼案件可以用民事诉讼法裁定吗？
劳动争议案件的案由就是劳动争议，在法院还是在民事审判庭进行审理的，所以在庭审的程序上都依照民事诉讼法的程序进行的。
与其他民事纠纷不同的是，劳动争议要经过前置性程序的处理，即所谓的劳动仲裁的裁定。
劳动争议案件的诉讼费用是所有民事案行件当中最低的，为10元钱。这应该是一件极好的事。极大地减轻了劳动者，为了维护自身权益时的经济负担。
这里需要区分的是工伤行政案件，这个是在行政庭进行的，不是民事庭，所以在法律适用上是有区别的。
但民事诉讼法是一个相当全面的有关诉讼程序类的法律，因为其规定详细，所以有程序了，如果行政和刑事诉讼法上未作规定的，依照民事诉讼法的相关规定执行。
希望能帮到你。
可以适用。
劳动仲裁和民事诉讼虽然是两个不同的程序，法律上也规定，关于劳动争议需要先仲裁前置。但是当当事人不服从仲裁裁决进去诉讼程序时，就是一个民事诉讼。法律对民事诉讼的规定全部均适用。
民事诉讼法是程序法，是所有民事案件审理都要适用的一整套流程，通过统一的流程确保所有的民事纠纷都按照一个统一的标准办理，也就是程序正义。劳动争议的特殊性在于仲裁前置，未经仲裁的，法院会裁定驳回。
好了，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！了解更多关于劳动纠纷诉讼权利是否可以通过诉讼途径维护的信息可以在站内搜索。
